的加班工资；也没有按照法律规定让原告享受与用工单位的劳动者同工同酬的权利。二被告的行为侵害了原告的合法权益，原告于2008年9月11日向前郭县 的两项保险福利待遇义务，但是根据《社会保险费征缴暂行条例》的相关规定，缴纳的养老保险费基数应当按照国家的相关政策予以缴纳，具体数额以前郭县社会保险事业管理局 ...

保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 》第13条的“用人单位负举证责任”。此外，被上诉人在上诉人处从事劳务活动时，因年龄原因已经不符合我市购买相关医疗保险、养老保险等的资格，因此，将 ...

保险的主张，一审法院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保障基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、 》第13条的“用人单位负举证责任”。此外，被上诉人在上诉人处从事劳务活动时，因年龄原因已经不符合我市购买相关医疗保险、养老保险等的资格，因此，将 ...

法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不 劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1996年起在上诉人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...

法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不 劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1994年起在上诉人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...

法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不 劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1999年起在上诉人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...

法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不 劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1994年起在上诉人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...

法规，本院予以确认。 8、部分辞职人员保险清单，证明上诉人已为被上诉人购买了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，被上诉人的生活已有社会保障。被上诉人认为不 劳动合同时，应按其在本单位的工作年限一次性发给生活补助费。被上诉人是1999年起在上诉人处工作，不属于修改后的《广东省劳动合同管理规定》第二十 ...

养殖人员与被告存在劳动关系；②在合同有效期内被告的其他工作人员对覃某及其他人员存栏的仔猪清点了数量，如果回收仔猪时数量减少，每头另按150元加扣 ：①原告与被告之间存在劳动关系；②被告回收仔猪不及时，存在重大过错，由此造成的损失由被告承担。 9、基本养老保险断档补缴单，拟证明：被告应赔偿原告养老保险金 ...

一次性伤残就业补助金7800元；2、为徐某补缴2008年3月至2008年7月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；3、支付徐某2008年未获得年休假的 的问题。根据《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”。本案中，徐某于2009年9月 ...