保险。 2008年12月29日，汝州市劳动争议仲裁委员会依据被告申请作出了汝劳仲案字[2008]第X号裁决书，裁决原告应向被告支付一次性伤残补助金x.64元、 时间和工作场所内并因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。对此汝州市人事劳动和社会保障局已作出了有效工伤认定，被告依法应享有享受工伤保险待遇的 ...
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中站区人事劳动和社会保障局认定为工伤，2006年4月7日被焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，被告应享受工伤待遇及伤残补助，原告应按仲裁裁决支付被告各项费用。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原告是否应按仲裁裁决支付被告各项费用。 原告为支持自己不应支付被告各项费用的主张 ...
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中站区人事劳动和社会保障局认定为工伤，2006年4月7日被焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残四级，被告应享受工伤待遇及伤残补助，原告应按仲裁裁决支付被告各项费用。 根据原告和被告的诉辩意见，本院确定案件的争议焦点是：原告是否应按仲裁裁决支付被告各项费用。 原告为支持自己不应支付被告各项费用的主张 ...
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，但未提交证据予以证明。邦定美容公司主张贾某作为其公司的副总经理，制定及实施人事管理制度的权利由其掌控，是否享受休年休假的权利也由其自行决定，亦未 解除劳动关系经济补偿金、工某、未休年假工某为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，该委裁决如下：1、邦定美容公司支付贾某2011年2月1日至2011年 ...
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月9日，原告奉节县某煤矿收到奉节县劳动人事争议仲裁委员会奉节劳仲案字（2011）第X号仲裁裁决书。原告认为该裁决书裁决的被告彭某从2007年6月6 年6月6日开始至今存在劳动关系。综上所述，原告不服（2011）第X号仲裁裁决书，依法起诉到奉节县人民法院请求人民法院确认原告与被告之间不存在劳动关系，案件 ...
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人和考勤员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁 争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但 ...
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、考勤员的签名，也没有盖公章。 根据原告的申请，本院依法调取了焦作市X区人事劳动和社会保障局劳动保障监察大队对被告单位作的询问笔录和焦作市X区劳动仲裁 争议案件使用法律若干问题的解释》第九条之规定，当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决的，均向同一法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对 ...
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劳动关系。2011年6月28日，襄阳市X区劳动人事争议仲裁委员会作出襄州劳仲裁字〔2011〕X号仲裁裁决，裁决刘某于2010年12月1日受伤致残时与武钢实业建安公司劳动关系成立。原告武钢实业建安公司对该裁决不服，遂向本院提起诉讼。 本院认为：劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者 ...
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裁决申请。 本院经审查认为，申请人辽宁某公司撤回撤销仲裁裁决的申请的申请不违反法律规定，应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条、第一百 ，裁定如下： 准许申请人辽宁某公司申请撤回撤销沈阳市劳动人事争议仲裁委员会沈劳人裁字[2010]X号仲裁裁决申请。 案件受理费10元，由辽宁某公司承担。 ...
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之间存在劳动关系，巩义市劳动人事争议仲裁委员会于2010年11月25日作出双方之间存在事实劳动关系的巩劳人仲案字［2010］X号仲裁裁决。原告不服该裁决， 鸿鑫机械厂的工人，更不是负责人。 本院认为，一、上诉人在巩义市劳动人事争议仲裁委员会开庭时陈述：孙继召为其单位职工，并非负责人，但向本院陈述该厂 ...
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