债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后 请求，因缺少相应证据，不能成立。一审认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： ...
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债务。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低后 未提供相关证据，上诉理由不能成立。一审认定事实清楚，判决正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下 ...
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没有判令两被上诉人赔偿精神损害抚慰金也是错误的。本案中，陈某甲在村户代表大会这种公众场合，遭到两被上诉人的无理殴打，时间长达3分钟之久；场内外的村民 的事实主张，本院不予采信。由于佛山市已从2004年7月1日起改革户籍管理制度，即从2004年7月1日起，佛山市户籍人口统一登记为“佛山市居民户口”，取消 ...
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)（略）号《劳动合同书》，无经济补偿。同日江永支行第八届职工代表大会第二次会议同意江永支行党委拟单方解除杨某甲劳动合同，无经济补偿的决定 。 另查明，中国农业银行股份有限公司属一级法人体制，实行统一法人管理和分级授权制度，中国农业银行股份有限公司永州分行和中国农业银行股份有限公司江永支行属非法人企业。 ...
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月30日，南宁市第某轻工机械厂更名为南宁市天佐机械有限责任公司。经第某届职工代表大会第某次会议审议通过的《南宁市第某轻工机械厂改制实施方案》第某条第（三 佐公司单方提出解除与朱某的劳动合同。据此，双方劳动合同的解除不属于《中华人民共和国劳动法》第某十六条所规定的因用人单位单方提出解除劳动合同而负有提前 ...
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名普通职工不可能知道文件的存在及内容的抗辩主张某以采纳。 原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条第四款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 厂，与神马公司是两个不同的主体，该文件在制定过程中没有经过职工代表大会或全体职工讨论，也没有向职工公示或告知。被上诉人成立的公司经营范围中包括 ...
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三人潢川县江家集供销社所签订的房屋转让协议无效，其理由：1、未经职工代表大会同意。2、上级主管单位未下达批文。3、转让金x元未经评估公示属 法律依据： 1、供销合作社现有资产监督管理暂行办法 2、国务院办公厅关于转发国务院住房制度改革领导小组鼓励职工购买公用旧住房意见的通知。 3、2008年6月13日 ...
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。应发工资按照劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算；企业因经济效益下降并经集体协商或职工代表大会讨论通过，相应降低工资支付标准的，按照降低 至2006年7月期间未在岗，且并未为被上诉人提供正常的劳动。依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条关于“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益 ...
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的权力机构，行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换由职工代表大会担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；审议批准执行董事的 根据经理的提名，聘任或者解聘公司财务负责人，决定其报酬事项；制定公司的基本管理制度。第二十条、本公司设监事，其成员1人，监事由股东会选举产生，聘任 ...
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破产企业。为妥善安置破产企业职工，经职工代表大会讨论通过，并报北湖区商贸流通企业改制领导小组和北湖区供销联社企业产权制度改革领导小组同意，对永春供销社的 乙。 如果被告贺某某未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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