视同工伤认定范围,对童某提出的工伤认定申请本厅依法不予认定为工伤或视同工伤”。 一审法院认为:劳部发[1994]479号《企业职工患病或非因工负伤医疗期 ,至2003年有24年工龄,医疗期按规定是24个月,国家规定员工在医疗期的病假工资按员工的工龄长短发放,因而童某医疗期的工资应当是按在职工资的100 ...
//www.110.com/panli/panli_35300730.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28320332.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28320218.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28320077.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28319703.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28318836.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28317287.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28316004.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28314389.html-
了解详情
,未与其解除劳动关系。2004年河南豫源电力有限公司更名为豫源化电公司,承担了原企业债权债务,接收其为公司员工并保留劳动关系。其认为,根据法律规定,只有双方 对外不具备独立承担责任的能力。 2、苗平均的工伤认定书1份,欲证明苗平均的工伤认定是以豫源化电公司名义申请的,可以印证包括原告在内的职工与豫源化 ...
//www.110.com/panli/panli_28313937.html-
了解详情