年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...

年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...

年9月24日在河南嵩岳集团郑州蓝雀有限公司破产的基础上，由原企业职工以其安置费作为出资，发起成立本案被告郑州豫欣纺织有限公司。自2002年9 补偿的情形。上诉人提出被上诉人在劳动合同存续期间未为职工缴纳社会保险，且长期拖欠工资报酬，故在劳动者解除劳动合同后，被上诉人应支付经济补偿金和赔偿金。本院认为 ...

工人。2004年至2006年，某砖厂基本能按时将工资发放，从2007年起开始拖欠工资，到2008年底，砖厂累计拖欠工资73万元。原告多次找某砖厂索要工资 请人民法院依法裁决。 经审理查明：某砖厂是在长沙县工商行政管理局登记的集体所有制企业，该厂的印章所刻的名称为“长沙县X镇某砖厂”，栗某某系该厂的法定 ...

性耳鸣、耳聋、重度听力损伤。厂方知道后于1998年12月安排孙某离岗治疗，由于企业困难，不能为孙某提供治疗资金，延误了最佳治疗时机，病情日益加重，最终于 给予落实。故请求判令被告支付死亡补助金x元（每月1100元×54个月），支付拖欠工资x元（每月600元×7年）。 被告达昌清算组辩称，孙某是因疾病 ...

某工资，根据国家相关法律法规的规定，理应赔偿原告（被告）相当于拖欠工资25%的经济赔偿金计4662元。为维护原告（被告）的合法权益，特诉至法院，请求 接到裁决书后，双方均表示不服该裁决，分别向本院提起诉讼。 本院认为：现代企业制度赋予用人单位自主经营管理权，依照《中华人民共和国劳动法》第四十七条“用人 ...

我公司根据云劳(97)X号，昆人劳字(97)X号，《关于做好国有企业内部工资分配工作的意见》的文件精神，昆百司字(97)X号文件《关于调整 现有证据载明，上诉人赵某某已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵某某的工资，因此上诉人赵某某主张的11月份工资 ...

我公司根据云劳(97)X号，昆人劳字(97)X号，《关于做好国有企业内部工资分配工作的意见》的文件精神，昆百司字(97)X号文件《关于调整 现有证据载明，上诉人赵某某已领取了2005年11月份的工资，可以确定被上诉人昆明百货大楼商业有限公司并未拖欠上诉人赵某某的工资，因此上诉人赵某某主张的11月份工资 ...

委员会在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年 诉讼。另查明，原告与广东德宝电器发展有限公司是两个具有独立法人资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002 ...

委员会在2002年3月11日受理被告提出的仲裁申请(被告要求原告清还拖欠的工资及支付无故拖欠工资25%的经济补偿；支付解除劳动关系的经济补偿金。)在2002年 诉讼。另查明，原告与广东德宝电器发展有限公司是两个具有独立法人资格的企业。 原审认为，在劳动争议仲裁过程中，被告已确认其收到原告支付至2002 ...