上的照片显示原告看电脑，综合其他的证据我们认为原告是具有相当文化程度； 17.企业借款申请书一份，拟证明2007年原告代表金地牧场向宁波市江东区X村信用合作社借款 的证照全部由被告在保管。被告称户籍登记是法定的证明文化程度的依据，该陈某无法律依据。户籍登记中原告的文化程度登记为小学应该理解为小学毕业， ...

。 本院经审理查明，本院（2009）南行再字第X号行政判决书作出并生效，该判决认定谢某某的退休年龄应按该岗位国家规定来执行，即应按教师岗位退休年龄（ 劳局作为主管职工退休的部门在谢某某的退休问题上显然存在一定的过错。关于谢某某与内乡县教体局所签订的劳动合同问题，本院认为，依法成立的合同受法律保护，合同 ...

成、徐秀云根据国家有关调资政策、补调其档案工资。2、对达到国家法定退休年龄(男年满60周岁，女年满50周岁)的申诉人查玉贤、黄某成、徐秀云 局下属的供销公司工作。经查档案1992年5月30日《企业职工升级审批表》中主管部门是商水县X镇企业管理委员会(原社队企业局)。在1979年至1980年在社队企业局 ...

是劳动部门掌握并决定的。如果公司缴少了，劳动部门通知补缴，公司一定照办。职工内退不等于退休，内退并不免缴或少缴养老金。如果原告举出劳动局下发的《补缴通知》， 保险费用之间的差额部分，被告应当补齐。被告辩称理某缺乏事实和法律依据，本院不予采信。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二款，《中华人民 ...

被告承担。 被告温县盐业公司辩称，一、原告提出立即签订无固定期限劳动合同，无法律依据。被告与原告已不存在劳动关系，因与原告签订的劳动合同已于2008年 的终止，本合同期限届满，双方约定的终止条件出现，甲方宣告破产、乙方达到法定退休年龄以及法律另有规定的均应终止。合同签订后，原告在家休息不上班，单位给 ...

不上缴单位承包款，并拖欠公司欠款2万元至今未还。现原告请求补偿内退工资没有依据，请法院依法驳回其诉讼请求。 经审理查明，1971年原告参加工作，一直在被告 的有关决定”，因被告认为原告不是在岗职工，达不到文件规定的要求，未给原告办理内退手续。2008年5月，原告达到法定退休年龄，被告为其办理退休手续 ...

中上诉人提供了其在原单位的工作证、奖励证书等为凭，以证明其原是合并企业职工。二审查明的其他事实同一审。 本院认为,被上诉人在二审庭审中对上诉人提供的新 期间上诉人虽未收到用人单位与其解除劳动合同的书面通知，但上诉人现已达到法定的退休年龄，故其要求确认与上诉人存在劳动关系的上诉理由，本院不予采纳，其可向 ...

１个月工资的标准付给甲方违约金（无固定期限的劳动合同，未满年限等于法定退休年龄减去解除合同当年乙方年龄，不足一年的按一年计）。＂；第四十一条规定 认定其与被告自１９９７年８月至２００６年５月期间形成事实上的劳动关系缺乏事实与法律依据，本院不予采纳。二、中国民用航空总局民航人发［２００４］１８７号《关于 ...

局认为原告李某甲的伤残抚恤金和护理费应由用人单位兴隆金银岛大酒店支付，没有法律依据，不予支持。因此，被告兴隆金银岛大酒店不承担从２００１年１２月２７日后的 。＂国务院《工伤保险条例》第三十三条第一款第三项：＂工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...

2003年的年终奖金，因此，对此不予支持。肖某某请求的补偿工龄和至法定退休年龄的经济补偿金问题，由于肖某某与东亚公司的劳动合同是期满终止的，肖 属于人民法院受理民事诉讼的范围。因此，肖某某请求东亚公司为其补缴社会保险费缺乏法律依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...