一的真实性予以认定。 经审理查明：2004年11月，被告至原告处工作。双方没有签订劳动合同，参加了社会保险。2010年1月29日，被告离职。2011年1月5 告诉称被告的社会保险请求超过了仲裁时效，被告是2009年12月8日离职的，但是没有相应证某证某。被告辩称是2010年元月29日离职的，据此被告并 ...

代理人王某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告陈某诉称：原告于2006年7月12日与被告签订劳动合同，之后续签至2009年7月22日止，合同 26日期间加班工资26,324元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金7,500元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整有效的证据，因此加班没有 ...

到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告彭某诉称：原告于2008年5月19日与被告签订劳动合同，期限为三年，至2011年5月18日止，合同约定 月26日期间加班工资20,118元；2、支付解除劳动合同的经济补偿金2,580元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告就其主张没有提供完整有效的证据，因此加班没有 ...

要证明的是抬头；对证据6的真实性表示无异议，但是未体现原告的工资；对证据7表示从劳动仲裁到法院诉讼始终没有听到录音的内容，所以对该证据不予确认，也不能 请求，本院依法不予支持。经查，原、被告订立了为期三年的劳动合同。现原告要求被告支付未签订劳动合同二倍工资的请求，本院依法不予支持。据此，依照《中华某民 ...

。 上诉人新化县鑫星建设有限责任公司（以下简称鑫星公司）与被上诉人秧某某确认劳动关系纠纷一案，花垣县人民法院作出（2009）花民初字第350民事判决，宣判 安全生产督查。 主审人认为，上诉人鑫星公司与被上诉人秧某某虽然没有签订劳动合同，但是上诉人的代理人高万志雇用被上诉人施工，且给被上诉人无偿提供施工 ...

县劳动争议仲裁委员会（2003）第X号仲裁裁决书认为被告张某的行为没有达到解除劳动合同规定的数额，其认定不妥。 来凤县信用联社以理事会的名义对被告张某 法规及规章制度的追究。但是，被上诉人来凤县信用联社以理事会的名义作出解除与上诉人张某的劳动合同的决定不妥，因为理事会不是签订劳动合同的用工主体，解除 ...

经审理认为：何某某到英豪公司工作，双方虽没有签订劳动合同，但英豪公司向何某某发放劳动报酬，故双方存在事实的劳动关系，依法受法律保护。英豪公司请求无须支付 其与何某某约定的工资系每月500元，理由是员工登记表上接收单位的意见中注明的是每月工资500元，但是该批注日期在何某某签名的时间之后，事后并没有得到 ...

县劳动争议仲裁委员会（2003）第X号仲裁裁决书认为被告张某的行为没有达到解除劳动合同规定的数额，其认定不妥。 来凤县信用联社以理事会的名义对被告张某 法规及规章制度的追究。但是，被上诉人来凤县信用联社以理事会的名义作出解除与上诉人张某的劳动合同的决定不妥，因为理事会不是签订劳动合同的用工主体，解除 ...

唐汉武于2001年2月3日进入南海市金沙东联华星制伞五金厂工作，双方没有签订劳动合同。2001年6月2日，唐汉武因身体不适到南海市金沙医院沙边 原告该主张法院不予支持。原告自2002年6月始分别向劳动仲裁委员会、人民法院提起劳动仲裁及民事诉讼，但是提出工伤认定申请是原告的法定权利，上述的司法程序并不 ...

某，2009年12月5日被告以原告没有按照《劳动合同法》有关规定为其缴纳社会保险以及没有签订劳动合同为由向贵港市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。2010年4月 日撤回起诉，于2011年2月16日向本院起诉。虽然本院受理了该案，但是原告起诉某时间已超过了法律规定的自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉 ...