、张某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告人寿周某公司诉称，原、被告之间不存在事实与法律上的劳动关系，被告从未在原告单位工作过，从未领取过工资。双方既 出庭作证内容、商调函开具情况及在星宝公司上班无异议，但对其陈述星宝公司员工与原告无劳动关系有异议，其陈述与事实不符。 被告王某乙向本院提交的证据 ...

，原告赵某某亦未提供正常劳动，但由于双方劳动关系依然存在，被告天龙公司应支付原告必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于 经本院审判委员会研究决定，判决如下： 一、解除原告赵某某与被告新乡市天龙装卸有限公司的劳动关系。 二、被告新乡市天龙装卸有限公司赔偿原告赵某某各项工伤保险待遇 ...

解除劳动合同，法院予以支持。现好管家物业公司与李某某之间的劳动关系已经不能继续履行，好管家物业公司应依法承担相应的法律责任。具体责任为：1、好管家物业 元）；关于好管家物业公司诉称双方的劳动关系应从2008年7月计算的请求，因双方的劳动关系始终处于存续状态，双方劳动关系存续期间的和解协议不能认定为重新 ...

的劳动合同，并且原告也不同意重新建立双方间的劳动关系。被告与某公司签订劳动合同后，于2009年1月21日向嘉定区劳动仲裁委提出要求原告支付违法解除劳动 15日前一次性支付被告经济补偿金x元等协议，即被告放弃可以恢复与某公司的劳动合同关系的权利，而选择支付解除劳动合同经济补偿金的方式。综上，原告虽然违法 ...

人均到庭参加了诉讼，此案现已审理终结。 原告李某甲诉称：原告于1992年招为员工，1995年续签了劳动合同，2007年5月被告在没有任某理由的 113个月的辞退补助费和医疗补助金，共计7555元。因原告不同意解除劳动关系，未与义马煤业（集团）观音堂煤矿有限公司签订解除劳动关系协议。一直找公司要求上班， ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告贾某某，女，37岁。...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告李某某，男，41岁。...

经济补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1973年至2007年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿x元；3、 9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。本案不 ...

经济补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1981年至2008年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿x元；3、 9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。本案不 ...

经济补偿；故此，请求判决：1、依法确认原告与被告自1981年至2007年的劳动关系；2、被告一次性支付原告解除劳动关系经济补偿金x元，额外经济补偿x元；3、 9月以后又被被告聘用，并于2007年9月20日与被告签订了解除劳动关系的协议，原告亦未在法律规定的时效内主张权利，其诉讼请求不受法律保护。本案不 ...