某泥公司提交了2002年以来的相关文件和相关人员的当庭证言，可以证明销售处对业务员的提成比例为每吨2元，被告称提成比例为每吨4元，证据不足，本院 驳回。请求撤销原某，改判不支付被上诉人原某某提成工资x.60元。案件诉讼费由原某某承担。 原某某向本院上诉称，本上诉人系被上诉人公司的业务员，于2002年被 ...

也已经焦作市中级人民法院判决维持，属于生效的法律文书，生效的法律文书无须当事人举证就可以作为认定案件事实的依据。另外，解放区人民法院（2005）解民初字第X号民事判决 通知书》，原告不在家，其家人拒收。2006年6月27日，被告在《焦作日报》上公告解除与原告的劳动关系。原告又以要求被告支付工资、经济 ...

合同关系，要求邓某某赔偿违反劳动合同及公司规章制度给巨涛公司造成的经济损失人民币x元，要求判令巨涛公司不支付工资及经济补偿金x．20元。 邓某某 了《员工劳动合同书》，合同约定甲方根据生产(工作)需要，聘用乙方从事管理工作。甲方可以根据工作需要及乙方的能力和表现升、降乙方职务，调整乙方工作岗位，乙方 ...

传媒保险经纪有限公司人员名单一览表》中记载的汤延波的身份及汤延波的证言可以认定原告在被告公司筹备前期为被告提供工作的事实。但本案双方争议的焦点应是原、被告 予以驳回不当，应予纠正。 杨某上诉请求电广传媒公司支付其未签订劳动合同的双倍工资，因公司在筹备期间尚不具有签订书面劳动合同的条件，电广传媒公司未与 ...

争议仲裁委员会提出申请，请求裁令四川公路桥梁公司一次性支付申请人住院期间伙食补助费700元、护理费900元、停工留薪期工资962.5元、生活津贴4716.25元、 不能涵盖全部工伤赔偿内容，该赔偿款项与工伤保险关系确定的工伤保险待遇具有差异，亦不能相互替代，可以确定为预付赔偿款的性质。原告四川公路桥梁 ...

及医疗保险，职工个人承担的医疗及养老保险部分从待退休工资中支付。 2002年12月，上海复写纸联合公司申请变更企业名称为被告。 张某（申请人）于2010年6 因被告未与其签订书面协议，因此造成其经济损失。而协议（合同）可以是书面的，也可以是口头的，被告在原告提出内退申请后，按照职代会通过的“分流安置 ...

对原审查明事实予以确认外，另查明：1、亚太公司二审期间提交了2009年10月和2010年2月向农民工支付x元工资的工资表、农民工的领款条及郑州市惠济区劳动监察 某、黄某乙也认可应由其与余勇、蔡开亮另行结算，因此该案的处理可以本案为依据，依法进行裁判。 综上，原审认定事实部分有误，处理结果不当，亚太公司 ...

小轿车，出国参观考察，住房，发放奖金，若其中一项指标未完成，则不能视为完成该项重奖指标。如上交超过一个档次的可以变通。 詹某某为了贯彻落实二运公司劳动 2118.7元，故对此诉讼请求本院不予支持；原告詹某某要求被告二运公司支付补发被扣少发的工资、生活费的诉讼请求，同时也超过法定的仲裁、诉讼时效，从原告 ...

并未告知被告，被告也未提出要求预支，视为被告应得的劳动报酬。按出勤考核计算，可以确认被告月工资标准为3500元，原告拖欠被告2009年10、11、12月工资，被告到 依据的《考核实施细则》是经合法程序制定方面的证据，其扣发秦某某工资不符合《工资支付暂行规定》（老部发[1994]X号）第十五、十六条规定 ...

日止。2002年8月，原被告签署聘用协议，约定被告的派遣单位是上海市对某某务公司，期限至2003年12月31日止。2003年12月，原被告签署一年期劳动合同书，约定 2007年1月至12月期间，原告按4,900元/月向被告支付工资，并在该年的1月及7月支付半年奖；2008年1月至12月期间，原告按5, ...