，但被告卢X拒签； 16、原告致工会函和工会回函，证明原告解除与被告卢X的劳动关系已经工会程序。 被告卢X辩称，被告卢X没有原告所陈述的违反原告 若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告Z公司应于本判决生效之日起十日内支付被告卢X违法解除劳动合同赔偿金人民币11,630.16元； 二、被告X公司对 ...

，但被告赵X拒签； 16、原告致工会函和工会回函，证明原告解除与被告赵X的劳动关系已经工会程序。 被告赵X辩称，被告赵X没有原告所陈述的违反原告 若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告X公司应于本判决生效之日起十日内支付被告赵X违法解除劳动合同赔偿金人民币19,476.87元； 二、被告X公司对 ...

内给原告贾某某安排工作岗位。二、原告贾某某在解除劳动关系之后到与被告河南第一火电建设公司恢复劳动关系之前的“三金”的补交由社保部门核实应缴纳的比例 对法律的错误适用。事实上，被上诉人在2000年4月解除劳动合同后，在2004年1O月才主张解除合同违法显然超出法律规定的仲裁申请期间(时效)规定，依法必然 ...

委员会于2003年11月14日作出顺劳仲(2003)X号仲裁书。另新的集团违法强迫收取了殷某某的风险押金1000元，非法克扣、拖欠殷某某2002年的年终奖金 电器公司是与新的集团不同的法人单位，实际上是新的集团解除劳动关系在先；(2)新的电器公司不是新的集团的分公司，原审判决认定殷某某不服从新的集团的 ...

》，约定2004年11月24日长假期满后6日内，黄XX须回公司报到，逾期不报到又无特殊原因的，按解除劳动关系办理。黄XX未于2004年11月30日前回XX公司报到，XX公司依约有权解除与黄XX之间的劳动关系。故黄XX诉请确认XX公司辞退其为违法，该院不予支持。双方签订的《劳动合同书 ...

院第一附属医某仁爱分院治疗的疾病是否与工伤有关2、华普正方公司解除与黄某乙的劳动关系是否存在违法的情形3、黄某乙诉请的各项费用或赔偿有无事实和 某乙的劳动合同不违反法律规定，黄某乙要求华普正方公司支付违法解除劳动合同赔偿金3350元，没有事实依据，本院不予支持。黄某乙因工受伤住院时间为2009年7月 ...

共计41250元。 被告重庆苏商港口公司辩称：首先，对原告主张的从2009年2月10日与被告建立劳动关系以及原告解除劳动关系前12个月的月平均工资 劳动合同前12个月的月工资5500元为基数，承担违法解除劳动合同的赔偿金38500元（5500元"月×3.5个月×2倍）。但是，被告在2012年2月14 ...

不服，请求判决我司不向被告支付赔偿金22506元。 被告林某辨称，双方劳动关系自2006年11月建立。我在工作期间尽职尽责，认真完成单位交付的工作任务 林某亦不服该仲裁裁决，于同年4月24日诉至本院，要求某重庆公司支付违法解除劳动合同的赔偿金32000元、失业保险金8550元、2011年6月26日至8 ...

在2011年9月22日解除劳动关系。我公司同意支付某某养老保险赔偿金1655.2元，请求法院判令我公司无须支付某某一次性违法解除劳动合同赔偿金18156.16元。 刘 规章制度，严重扰乱工某秩序致使用人部门工某不能正常进行以及其他因违反劳动纪律而造成严重后果等内容。从本案的证据可以认定，刘某与员工某某 ...

解除劳动合同，并要求原告于2010年12月20日前办理工作移交手续。同年12月27日，原告与被告解除劳动关系。嗣后，原告认为自己连续两次签订固定期限劳动 愿意补偿原告7560元（1080元/月×7个月），故原告要求确认被告解除或终止劳动关系违法、无效的诉请，本院不予支持。被告补偿原告的工资计算标准不应 ...