。2008年7月4日，车辆修理完毕，共产生修理费x元，修理厂及时将产生的修理费用通知人保南乐公司。但由于质衡公司与人保南乐公司对如何给付保险金未达成一致， 后，双方虽对保险金数额有异议，但人保南乐公司既未就属于保险责任的部分按可以确定的最低数额先予支付部分保险金，也未向质衡公司发出拒绝赔偿或者拒绝给付 ...

朝川一矿采煤一队上班，1990年朝川矿人员调整，原告被调整到调度室任副主任，原告当时嫌该岗位工资低，就向调度室主任请假回家，一直没有再补假 给工人续订劳动合同，并给以除名，除名也不按法定程序通知到职工本人，也不给以经济补偿，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件司法解释二第一条规定：人民法院审理劳动争议 ...

的基本工资为每月人民币4640元；浮动工资之基数为基本工资的25％、具体数额根据被告当月的工作绩效完成情况进行评定，最低不低于0；原告根据被告当月考勤情况支付 支持。原告不服裁决，遂诉讼来院。 审理中，经本院对被告关于恢复劳动关系可能存在的执行风险进行释明，被告表示承担相应风险、坚持要求恢复劳动关系。 ...

按当时标准计算（养老金每人每月202元，医疗保险金每人每月56元），如果今后保险金调整，超出部分由王某某负担。协议签订后，双方均按照协议约定履行。2008年 事实依据和法律依据，本院不予支持。关于被告王某某提出与原告福来特汽车公司存在劳动合同关系的主张，其提交的工资表、职工花名册均显示工作单位为洛阳 ...

)决字第X号决定书，证明劳动争议案件已经仲裁前置；2、2008年薪资调薪和2007年年终奖通知信，证明2008年1月28日上海商城向杨某某发通知， 元及激励奖金。关于2008年度激励奖金，如全勤，根据评分高低分三个档次，评分最高的20%发1,875元，评分中间的60%发1,250元，评分最低的20%发 ...

己、陈某己、李某某、周某某等人,由陈某丙发放民工工资,工资是按日工程量计发的,最高不超过80元/天,最低不低于60元/天;每天早上在陈某丙家集合坐车去工地,一般早 三年了,陈某丙有一台搅拌机和升降机,陈某丙在外面联系捣制事宜,若联系上了就通知他们,出某这个工地有三层加至第五层,也有从第四层加至到第五层 ...

赔偿金应按农村标准，丧葬费无异议。精神损害赔偿金应按实际情况及标准请法院作适当调整。5、死者没戴头盔，应承担一定责任，请法院酌情考虑。6、诉讼费用不 按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款“因侵权致 ...

为郭某乙卫参加工伤保险，也不能证明郭某乙卫的收入，本院参照洛阳市2005年度社会保障月缴费工资最低限额732元，作为郭某乙卫生前本人月工资，按30% 某丙、王某每月支付供养亲属抚恤金（从2011年1月至其死亡，以河南省每年调整的抚恤金标准为准）；原告（反诉被告）中国一拖集团有限公司向被告（反诉原告）郭 ...

乙提交的证据1、3、4、5均无异议，对证据2认为工资收入2000元过高，证据6的医药费发票应有清单予以证实。 被告黎某某、周某某辩称，1、被告 元过高，本院根据被害人过错程度及当地生活水平状况等因素，酌情把精神抚慰金调整为2000元。 本院认为，本案系道路交通事故人身损害赔偿纠纷，发生交通事故的湖南x ...