被告黄某乙为实现自己的合法权利而雇佣原告戴某某从事特定活动，并承诺在其权利实现后支付原告戴某某的劳动报酬，双方之间产生了劳务合同关系。该劳务合同 确立双方当事人权利义务，但同时认定本案报酬，此即表明被上诉人报酬的获得与否并不取决于劳务行为的实施，而是上诉人特定目的的实现，双方之间更注重的是行为结果，这 ...

或受害的事项是雇主授权或者指示的事项；第二、侵害或受害活动是生产经营活动或者其他劳务活动；第三、加害人或受害人从事的是与职务有内在联系的事项。本案中加害人 也没有杨某智；工资表均证明杨某智与被告无雇佣关系。五原告对被告提交的施工合同的真实性无异议，但合同竣工日期是2008年3月16日，可能签订时经理是 ...

不等，费用都是交给黄某甲，办理出国劳务大部分都是由黄某甲办理，黄某甲有提供了一份赴波兰建筑工雇佣合同，说是到波兰后与当地雇主签的， 认为，该证据的真实性无法确认，不予认定。 本院认为，被告人黄某甲帮助他人非法经营劳务输出，经营额为112.92万余元人民币，从中牟利9100元人民币，扰乱市场秩序，破坏 ...

并给付原告张某某酬金，这些也符合加工承揽合同关系的一些现象特征，但下述三方面的原因却使得原、被告之间的法律关系更符合雇佣法律关系：（1）原、被告之间存在 原告张某某系被告熊某某之雇员，其在为被告熊某某所安排、指挥的工作提供劳务的过程中直接遭受人身损害，应当享有赔偿权利人的权利；被告熊某某系原告张某某之 ...

接受工作成果并给付一定报酬的关系。它们的区别主要在于：第一,主体地位不同。雇佣关系中雇主与雇员之间存在着人身依附关系，雇主与雇员不处于同一地位。雇主 完成工作,承揽人的劳动系一种'自主劳动'。第二,工作目标不同。雇佣关系中,雇佣合同标的是提供劳务,雇员只要提供了劳务就有权获得报酬,雇员未按雇主要求提供 ...

委托代理人顾某出庭参加诉讼，现本案已审理终结。 原告诉称，被告于2001年雇佣原告在渔船上工作。2001年5月25日上午，原告在船上工作时，被锚 合同关系。根据我国合同法的规定，原、被告双方均应当按照约定事项以及通常劳务合同项下雇佣双方应当履行的各自义务严格执行，或按照公平合理和诚实信用原则、依据劳务 ...

元/月×6个月=13004元。以上损失合计147713元。 原审法院认为，本案属提供劳务者受害责任纠纷。雷××虽专业从事木工工作，但其服务对象并不固定，雷××为 在雷××提供的安装门窗劳务过程中仅起到辅助性作用，并不属于承揽合同中的设备范畴。因此，宁某与雷××之间的用工关系完全符合雇佣法律关系的特征， ...

中做工，周某生代表其他合伙人与李某签订劳务合同，周某生与其他合伙人同工同酬，没有另外收取费用，应认定黎某与李某存在雇佣关系。黎某在从事雇工劳务过程中 以按建筑面积计价的方式就丽都桃园项目的木工工程同该项目部负责人谭铁山签订承包合同。同年10月23日，又以按工程量计价的方式与雇员代表周某生签订劳务合同。 ...

小伍 附判决法律条文： 《中华人民共和国民法通则》第某百零六条公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。 公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产 有收入的，参照误某的规定计算；护某人员没有收入或者雇佣护某的，参照当地护某从事同等级别护某的劳务报酬标准计算。护某人员原则上为一人，但医疗 ...

采纳）。上述1-8项合某为125417.45元。 本院认为：原告李某甲在他人邀请下受谢某雇佣从事建筑工程辅助工作（小工），受谢某管理并按约定领取报酬，双方系因个人之间提供劳务行为而形成的雇佣关系。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：个人之间形成劳务关系，提供劳务 ...