其劳动形式也与答辩人无任何关系。2、答辩人不符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第四条、《重庆市劳动争议调解仲裁办法 劳动争议而导致的纠纷，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 ...
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XX有限公司负担，不再与原告存在任何关系。被告向原告提出支付最低工某、节假日工某等请求没有任何法律依据。同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 无异议，但认为被告从1983年至2008年一直在原告处工某，有事实上的劳动关系。本院结合本案实际，确认原告提供的证据1、2来源合法、真实，且与 ...
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被告李某，男，汉族，44岁，住（略）。 原告重庆某生物技术有限公司与被告李某劳动争议纠纷一案，本院于2011年4月2日受理后，依法由代理审判员黄 未签订劳动合同的双倍工资x元诉讼请求予以支持。 依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，判决如下： 一、原告重庆某生物技术有限公司不向被告李某支付 ...
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