。其在工作期间，不顾公司经营需要，自己终止了这种用工关系；2、刘某用以证明事实劳动关系的证据材料是通过粟文红从公司非法窃取的财务资料，财务资料 数额问题，被告同意原告主张的每月800元，对此本院予以确认。虽然双方对解除的劳动合同的理由各持己见，但双方均未提交证据证实自己的观点成立，本院依法确认双方协商 ...

月收入为人民币6,543元。 3、离职证明。证明2008年6月被告无故解除双方的劳动关系。 4、上海市单位退工证明。证明某某公司为原告开具退工证明 时效，故请求法院驳回原告的诉讼请求。 被告某某公司某某分公司未向本院提供证据材料。 被告某某公司辩称：根据两被告签订的委托服务合同，被告某某公司于2009 ...

。 原告张XX提供如下证据材料： 一、裁决书，证明本案经过仲裁前置程序； 二、劳动合同、劳动手册，证明原告与两被告的劳动关系； 三、处罚决定通知书一 实际工资标准补缴2001年1月至2009年9月城镇社会保险金差额；8、支付解除劳动合同经济补偿金x.23元；9、支付2009年7天带薪公假工资2100元 ...

元。 原告潘某某在庭审中提交了以下证据材料： 1、合同书一份。证明潘某某和洛阳市老城区建设局之间存在劳动关系，潘某某的工作内容就是负责疏通整个老城区的 驳回潘某某的起诉。 2、2009年建设局关于清退临时人员的通知一份。证明2007年12月21日老城区建设局清退临时用工人员对以前所有签订临时用工合同的 ...

依据的事实，向本院提供了如下证据材料： 1、合同到期员工基本情况调查表。证明原告原工作岗位为辅助工，被告第一次解除劳动关系前原告在陆家嘴分部工作。 2、 。证明被告将原告调至陆家嘴分部从事外围保洁工作。 12、考勤卡、工资清单。证明原告实际工作至2008年8月18日，被告已发放原告2008年7月29日 ...

街法律服务所法律工作者。 原告郑州市X街区中州碳素有限公司（以下简称中州碳素）与被告彭某某劳动争议纠纷一案，原告中州碳素因不服郑上劳仲裁字（2010）第X号仲裁 公司的员工，故请求法院认定原告与被告彭某某之间不存在劳动关系。 原告举证材料有： 工资表一份，证明2009年2月、3月和4月份工资表上没有彭 ...

》、《宁波超亿塑业2008年12月工资单》各1份，以证明第三人与原告存在事实劳动关系的事实。 2.2009年5月19日宁波市公安局交通警察支队江北大队第 登记表予以确认。对原告提供的证据材料2，被告及第三人均无异议，因此本院予以认定。 经审理查明：第三人与原告存在劳动关系，为原告的驾驶员。2009年3 ...

授权代理），浙江天文律师事务所律师。 原告宁波欧宝机械有限公司不服被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局于2009年9月10日作出的鄞劳工认[2009]X号工伤认定 行政行为的证据材料和法律依据： 1.宁波市欧宝机械有限公司《上岗证》、《社会保险费参保证明》各1份，以证明第三人与原告存在劳动关系的事实。 2 ...

委托代理人陈金林（特别授权代理），浙江康派律师事务所律师。 被告宁波市鄞州区劳动和社会保障局，住所地浙江省宁波市鄞州区。 法定代表人吴某某，男，局长。 委托 了以下作出被诉具体行政行为的证据材料和法律依据： 1.第三人的工作证1份，用以证明第三人与原告存在事实劳动关系的事实。 2.被告于2009年8 ...

内没有提交相应的证据； 5.原告单位工作牌，证明原、被告之间存在劳动关系； 6.本院的调查笔录一份。 以上证据材料经庭审质证，双方当事人对以上证据 到某小区从事前期物业管理相关工作，月工资1500元。原、被告双方未签订书面劳动合同，原告没有为被告交纳各项社会保险。2009年10月14日，原告口头辞退 ...