应支持。三、社会保险：1、变更诉讼请求已经超过时效，应该在答辩期内提出。2、根据相关的司法解释，社会保险问题不属于人民法院受理的范围之内，原告在原单位是有 等一切费用由被告承担，缺乏法律依据。 经审理查明，原告于2003年8月18日由被告聘用到被告单位工作，双方一直未签订书面劳动合同。2009年2月至 ...

沟供销社应依照国家有关规定为王某某缴纳。曲沟供销社称王某某提交的曲沟供销社证明及变更劳动合同不真实，未能提交反驳证据，不予认可。安阳县法院判决：一、曲 劳动合同决定书合法有效。原审认为曲沟供销社作出的解除劳动合同决定书违法，没有正式解除劳动合同，属认定事实不清，适用法律错误，曲沟供销社拒不为王某某参加 ...

将要求被告支付2005年4月25日至2010年4月24日平时加班工资的时间变更为解除劳动合同前2年，即2008年4月25日至2010年4月24日， 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。被告因劳动合同到期而终止双方的劳动关系，不属于上述法律规定的情形，原告要求被告支付代通金的 ...

剪X层，中标内容为土建及水、电、暖安装工程，承包方式为中标费率加变更签证，招标方式为邀请，中标造价为综合费率土建29.05%、安装154.01%（合同估算价 明确约定，闽南公司退场时已将该工程交付给润峰公司，依据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第十七条、第十八条的规定 ...

分，代表处首席代表向张××发送电子邮件，内容为：“请查阅附件方案。如果没问题，12点30分前确认回复我。所有应支付费用会在你交出所有公司 单位未能就变更使用关系协商一致的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位。张××被代表处退回上海××，上海××可另行派遣，其据此直接与张××解除劳动合同违反法律规定， ...

，原告认为被告违法解除劳动合同，但却要求被告支付经济补偿金和代通金，本院依法予以释明后，被告变更诉讼请求符合相关法律规定，故被告主张原告的请求未经仲裁前置程序 条第一、三款、第四十八条、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干 ...

原告认为被告是故意行为所致，利用强势地位对弱势的原告。迫使原告自行解除劳动合同，并不负任何责任。根据以上法律规定，要求承担赔偿责任并支付赔偿金。因原告 元，双方未签订劳动合同。2007年元月9日，中国证监会河南监管局作出豫证监发[2007]X号文件，批准被告和融公司将被告郑州营业部经理由原告变更为卢某 ...

第七汽车运输公司工作，2002年6月，汽运七公司被焦作市汽车运输总公司兼并变更为货运二公司，2005年汽运总公司改制成为焦作市交通运输有限公司，2006年6月， 交运公司。2005年5月30日，交运公司与原告签订了为期三年的劳动合同。劳动合同签订后，交运公司没有给原告安排工作岗位。2008年5月29日 ...

第七汽车运输公司工作，2002年6月，汽运七公司被焦作市汽车运输总公司兼并变更为货运二公司，2005年汽运总公司改制成为焦作市交通运输有限公司，2006年6月， 交运公司。2005年5月30日，交运公司与原告签订了为期三年的劳动合同。劳动合同签订后，交运公司没有给原告安排工作岗位。2008年5月29日 ...

被告于2008年3月27日签订了期限自2008年4月23日起的无固定期限劳动合同，原告的岗位为专业技术，岗位类别为E； 2、被告于2007年9月 根据《中华人民共和国劳动法》第三条第二款、第四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干 ...