至2002年6月的月平均工资收入为1163.33元。 原审法院认为：被告由于企业转制改变经营方式，以书面形式表示与原告解除劳动合同和提出经济补偿方案，原告 也是没有事实依据的。事实说明，上诉人在被上诉人提出解除劳动合同和经济补偿方案时根本就不同意，双方就此也没有协商一致达成任何书面协议。所以，解除劳动 ...

。 唐某某不服原判上诉称：一、原审判决的内容与劳动争议仲裁委员会的裁决明显不一致，原审判决漏缺了上诉人在劳动争议仲裁中的主要申诉事项。二、原审判决 正式职工身份与上诉人继续订立劳动合同，并给予上诉人全民正式职工的劳动待遇，补发自上诉人调入被上诉人单位起至本判决生效之日期间所减少的工资、工资性收入及经济 ...

。 被告统征办为支持自己的辩称主张，提供了下列证据： 1.邓某乙与人防办的劳动合同，拟证明原告邓某乙是人防办的职工。 2.被告已支付的医疗费汇总表，拟 定案依据；证据12，被告财政局、统征办提出只是一科室的意见，且原件与复印件不一致；被告秦某则提出护理费的数额明显超过法律规定；证据13，缺乏客观真实性 ...

营口开发区支公司对真实性有异议。本院认为，对于第三人唐某提交的劳动合同，与当事人陈某能互相一致，真实可靠，本院对真实性予以采信。对于第三人唐某提交 系司机，但其未能提供充足有效的证据予以证明其近三年来的收入情况，故参照湖南省上年底全部职工月平均工资2540.25元并结合伤后全休壹个半月的司法鉴定意见， ...

某甲从百XXX公司领取了2008年12月的工资1万元。王某甲和百XXX公司已经按照该劳动合同履行完毕，不存在纠纷。 一审庭审过程中，酒仙桥 同意一审判决，请求二审予以维持。 本院经审理查明的事实与一审法院查明事实一致。 上述事实有合作经营协议、劳动合同、证人证言及当事人陈述意见在案佐证。 本院认为，酒 ...

误工损失。 被告称两份证明单位不一致，原告应提交所在单位的劳动合同。 10、鹤壁市立世蛋白质饲料有某公司证明一份，工资表三份。证明护理人员张 农业家庭户口，其护理人员张XX为鹤壁市立世蛋白质饲料有某公司职工，其月收入为1500元，护理人员王XX身份为农业家庭户口。 2008年河南省农村居民人均纯收入为 ...

应当提供证据证明。 被告姬某某对原告提交的证据的质证意见与被告远通公司一致，同时认为精神损害抚慰金不应当赔偿，处理丧葬事宜人员的住宿费、交通费、伙食补助费、 不能显示因该事故导致误工人员收入的减少，受害人的工资证明不能作为证据使用，不能证明受害人长期在城镇居住，应有劳动合同。 被告天安保险安阳支公司对 ...

约定了3年期限的《劳动合同》意向，约定ll月20日前正式报到上岗，并对原告的收入作了确认，双方签订了重庆沁园实业有限公司员工工资、福利补贴等总收入标准 约束力，未经上诉人同意，被上诉人不能解除该协议而不支付保密及竞业禁止补偿金。 经二审审理查明的事实及证据与原审查明的事实及证据一致，对原审查明的事实及 ...

秘密，防止人才的非正常流动，结合彭某某按约定可获得的竞业限制经济补偿，彭某某工资收入情况，原审法院认为楚天科技、彭某某约定的违约金数额在公平、合理的范围内， 非为千山公司提供服务，并证明其没有与其他企业建立劳动合同关系，但以上证据并不能推翻原开开公司车间主任罗娟的指认，也不能排除其在客观上为与楚天科技 ...

强水泥公司岗位人员使用不足时，厚坡供销社可以其自身名义，另行招工，并独立签订劳动合同，与力强水泥公司无关)。县级以上(含县)的对外协调，由力强水泥公司负责， 。双方所签水泥销售协议约定厚坡供销社在合同期内不压库、不违价和不拖欠资金情况下，力强水泥公司按销售收入的1%提取费用奖励厚坡供销社，年底另奖励3 ...