，东北军辉公司实际欠安徽罗塘公司工某款（略）.68元。依照《中华某民共和国合同法》第一百零九条、《最高人民法院关于审理建设工某施工某同纠纷案件适用法律问题的解释 一队、第二队、第三队、第五队、第七队是工某劳务关系。那么除去劳务派遣单位应当具备劳务作业资质外，根据《建设工某施工某同解释》第七条和《建筑业 ...

报名费30元，船员办证费2500元。2006年9月8日李某宽与南阳市海宁劳务经济发展中心签订合同书，约定：“李某宽公海远洋捕捞工作合同期36个月，月工资 元人民币（含抚养费、抚恤金，工资等）。一次性付清。双方签字盖章后，南阳市海宁劳务经济发展中心，社旗县侨联人才交流就业办公室，对李某宽死亡一事不负任何 ...

卡金额。陆雅婧、王海燕、胡淑敏系强生公司的促销员，与被告并不存在劳动关系，其告知原告举办团购活动系其个人行为。强生公司与被告系合作关系，强 份、销售小票及采购单、业务合同书、劳务派遣书、劳务合同。以及本院的询问笔录、庭审笔录等予以证实。 本院认为，根据《中华人民共和国合同法》第四十九条之规定：“行为人 ...

执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第二十四条规定：用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 的有关规定，因此王某与远盛公司签订的《船员培训、劳务合同》依据《最高人民法院关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释（一）》第十条的规定，应认定无效 ...

，柴某某等人也从单某某处领取7000元，表示对此债务的转移已认可。根据《合同法》第84条的规定，债务已生效，李某旺退出了与柴某某等人的债权债务 郑某某、柴某某之间根本不存在劳务关系，不仅他们从事的工作与我承包的土建工程没有关系，而且其工作范围和待遇是单某某及工地负责人王某印派遣安排。2007年8月1日 ...

劳动关系的仲裁申请书复印件，证明市劳动局认定另外一个工伤时，先中止认定再仲裁确认劳动关系，也证明被告作为行政机关程序违法，没有下发工伤中止通知书；2、原告营业执照 原告所提供的法律依据（2005）X号文件已经被新颁的劳动合同法第58条第一款所取代，在颁布之前劳动关系与劳务派遣一直有争议，颁布之后对劳动 ...

，被告只是职业介绍单位。二、被告并未派原告从事劳务，被告也没有派遣资质。三、原告起诉程序违法，应先进行劳动仲裁。四、原告未提交本人护照，出入境日期不 作为认定案件事实的依据。故原告的其他请求，本院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》第二条 ...

包含人身关系的协议，法律关系的属性应是劳动合同关系或劳务派遣合同关系，依法应由劳动法或劳动合同法来调整，而不应由合同法来调整。所以，即使是由于保安的失职造成用人单位的损失，也只能由用人单位自己承担，劳动者只能在其劳动收入范围内承担赔偿责任。聚龙公司的财产损失系由其单位私自招收“保安人员”监守自盗 ...

公司签订劳务协议，由该公司以劳务派遣的方式将劳动者派往用人单位。李某实习结束后，未与汇杰公司签订劳动合同，并将其档案提走。李某至今没有找到 ，逾期不提出申请的，视为自动放弃权利。 【本案适用的法律法规】 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当 ...

10年）。 被告上海某玩具有限公司辩称：经法院生效判决认定，原、被告之间不存在劳动关系。双方实际存在劳务派遣关系，但从2008年6月之后，原告并未派遣人员 被告认为房贴不应支付的辩称意见，本院不予采纳。 据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某玩具有限公司于本 ...