第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施 元、检查费127.5元的请求，根据《办法》第二十条的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未 ...

》第三十五条第（二）款规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准按《江苏省实施 、鉴定费发票各1张为凭。根据《办法》第二十条的规定，劳动能力鉴定费以及鉴定过程中进行必要医疗检查的费用，参加工伤保险的，由工伤保险基金支付；未参加 ...

终止后应退还原告，被告在庭审时也表示同意退还；对2008年7月15日最后一份劳动合同期满终止后的报酬，双方虽未作出约定，但根据我国《劳动合同法 手续，应按社保标准支付退休养老金，未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费及住房公积金。请求撤销原判第一、三、四 ...

一份，证明该仲裁裁决书所依据的事实不合法。2、工伤认定通知书及工伤伤残等级鉴定表各一份，证明被告的工伤认定是错误的。 经庭审质证，被告对原告提交 补助金x元（900元/月×12个月）。“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

社会保险待遇。国务院《工伤保险条例》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为六级的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， ：六级伤残为14个月的本人工资；(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...

x.50元{1021.35元/月缴费工资×50个月[一次性伤残补助金14个月＋一次性工伤医疗补助金16个月＋一次性伤残就业补助金14个月＋停工留薪期内工资6个 或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。职工发生工伤，应当进行劳动能力鉴定。原告陈某某经人介绍临时到被告广西天峨宏润木业有限公司丘英分厂 ...

伤残为10个月本人工资，……；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 履行该义务，致使原告在不得已的情况下，自己申请工伤认定并申请进行伤残等级鉴定，为此，原告必然要支付交通费等费用。故原告要求被告支付其因进行工伤认定而 ...

年（2007.9.23-2009.3.22）。劳动合同书约定原告曾某某的劳动报酬采用计时工资方式，试用期间月工资为650元，试用期满后的月工资为650元，奖金按 证明其该项请求，故本院对其该项请求不予支持； 8、后续治疗费。司法鉴定意见认为原告曾某某需二次手术费6000元，本院予以认定； 9、精神损害 ...

能力鉴定委员会鉴定，原告构成六级伤残。经河南煤炭行业劳动能力鉴定办公室确定，原告的工伤医疗期限为6个月。后被告于2008年5月28日通知原告，双方于2008年3月 6个月，每月工资1742元不变，被告应发工资x元。停工留薪期满至双方解除劳动关系之日，共11个月，被告应按原告工资的60%按月发给伤残津贴 ...

，但被告均以身体不适为由予以拒绝，故本院认为，在被告3个月的停工留薪期满之后，其拒绝到原龙岩冶金厂工作，应视为其与原龙岩冶金厂的劳动关系已 ），于2007年12月28日，应视为被告与原龙岩冶金厂劳动关系已终止，故其请求的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应以2006年安阳市在职职工平均工资为计算基础 ...