4月到被告处工作，但被告一直未与其签订劳动合同。2006年7月，被告进行临时工清退工作，将原告辞退。原告在被告处工作近八年时间，被告并未履行为原告 没有为原告购买失业保险而给原告带来不能领取失业保险金的直接经济损失5680元；4、本案诉讼费由被告承担。 原审法院经审理后认为：被告系事业单位法人。被告未 ...

，男，X年X月X日出生，汉族，陕西省洛川县人，洛川县京兆收费站临时工，现住（略）。 委托代理人王某林，陕西圣地律师事务所律师。 上诉人陕西省 其并非是在完成合同约定的本职工作时遭受人身损害，而是在完成单位临时指派工作中受伤，故不适用《工伤保险条例》调整。辩称陕西公正司法鉴定中心司法鉴定意见书的委托程序 ...

是我单位职工，无法为其办理退休手续，更不存在承担养老金的问题，我单位也无法为其办理医疗保险手续。原告所说交费一事不实。原告所说的2003年曾到我单位要求 畜牧局收付集乡兽某站调资表费3元；1993年7月26日杞县畜牧管理局收临时工续订合同（肆人）140元；1990年2月24日杞县X乡兽某站合同工续订费 ...

人社局申请工伤认定。被告受理后经调查认定，第三人姜某系原告物贸公司聘用的临时工，第三人姜某系在上班时间，因工受伤，遂于2011年7月4日作出 法院认为，原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，即：一、用人 ...

金8000元、停车费400元、交通费1200元，合计x.54元），被告中国太平洋财产保险股份有限公司蚌埠中心支公司在交强险赔偿限额内赔偿原告孟某各项损失x.04元（ 三、被上诉人孟某医疗费用存在瑕疵。孟某系固镇县仁杰医院临时工，在交通事故发生之初，在本单位住院无可厚非，事后也应转至正规医院，由于其与本 ...

登记注册，未办理营业执照，属非法用工单位。曲某应对李某甲的伤残承担治疗期间的费用和一次性赔偿金，赔偿标准不低于工伤保险待遇。本案中，因原告李某 转包过程中，均未能给劳动者提供充分的劳动保护。按照包工负责人非法使用临时工发生某伤事故，应承担临时工工伤待遇，包工负责人确无力承担，由发包方承担的原则精神，对 ...

事实’。终止劳动关系是客观情况发生重大变化即全县范围内‘清理与规范临时用工的’临时工用工制度的政策性变化前提下，双方于2008年6月30日签订《终止劳动 经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。”同时本院查明在被告2009 ...

停车收费和车辆看管。1994年5月1日，原、被告双方签订一份《雁城宾馆有限公司临时工合同书》，合同期限为一年。2007年1月1日，双方签订了一份为期二 经庭审质证，本院予以确认。 本院认为：被告于1994年2月1日被聘进入原告单位工作，双方的劳动关系一直没有间断，期间共签订多份劳动合同，双方均应按合同 ...

参加诉讼。本案现已审理终结。 原告康利制造公司诉称：被告陈某某原系原告公司临时工，2008年9月14日上午，被告在双马工业园新华村向家塘河边运输送带，从 ，因此应由原告承担被告的工伤保险责任。另外，由于原、被告之间没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满 ...

存在劳动关系。3、2008年9月至2009年8月的贷记凭证、收据联及临时工工资表一组，证明原告将被告在内的派出人员的劳务收入打入某街道公益服务社的 应当订立书面劳动合同。 …… 第五十七条劳务派遣单位应当按照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 三、《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残 ...