X酒店管理集团（澳大利亚）”，乙方为被告，落款日期处，双方均为2007年8月15日的劳动合同，该合同有本案原告的公章，原告确认为事后补盖。该合同约定 在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的，应当 ...
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。 被告陈X辩称，其于2003年10月入职被告处担任技术主管，双方签订的劳动合同期限为2005年12月1日至2008年11月30日。其每月工资 解除劳动关系的赔偿金。 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。此系用人单位的 ...
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超时加班费及节假日加班费不同意。原告在2010年4月6日申请仲裁，故2008年4月6日之前的已过诉讼时效，请求法院予以驳回。根据劳动合同第五条约定， 月28日止，工作岗位为技防工程部。事后，双方均按约履行各自的义务。合同到期后，被告支付了原告终止劳动合同经济补偿金等相关费用，原告予以签名确认。2010 ...
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争议仲裁委员会作出平劳仲字［2008］第X号仲裁裁决书，裁决：“一、双方终止劳动合同；二、被诉人应支付申诉人2007年7月至2008年3月的工资，共计 因此，平顶山东方红初级中学应向许某支付工资x元；平顶山东方红初级中学认为许某同意暂缓发放工资，后通知其领取工资时遭受拒绝，不是无故克扣、拖欠工资，对此 ...
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4月29日，怡达公司、周某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、周某双方同意终止周某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于周某2005年5月 安区劳动争议仲裁委员会提出申请。2005年9月7日，怡达公司向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求周某 ...
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月29日，怡达公司、罗某某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、罗某某双方同意终止罗某某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于罗某某2005年5月 区劳动争议仲裁委员会提出申请。2005年9月7日，怡达公司向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求 ...
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月29日，怡达公司、姜某某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、姜某某双方同意终止姜某某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于姜某某2005年5月 区劳动争议仲裁委员会提出申请。2005年9月7日，怡达公司向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求 ...
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4月29日，怡达公司、赵某签订劳动合同补充条款，约定怡达公司、赵某双方同意终止赵某服务于怡达公司的服务合同，怡达公司对于赵某2005年5月 安区劳动争议仲裁委员会提出申请。2005年9月7日，怡达公司向上海市静安区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求赵某 ...
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经开庭审理查明：被告于2008年4月23日进入原告公司工作。双方于2008年8月1日签订劳动合同，约定期限为2008年3月24日至2010年3月23日， 劳动者每月支付二倍的工资。 第八十七条第一款用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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