承包给被告华宏劳务公司。2010年12月31日，《业务承包合同》到期后，双方未再续签合同。 上述事实，有庭审中双方当事人的陈述；原告黎某提供的 用人单位工作，用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持”的规定，被告某劳务公司解除与原告的劳动关系 ...

2月17日，被告才和原告签订了为期一年的劳动合同。至2010年3月24日，被告在劳动合同不到期的情况下不辞而别。原告后来才得知被告已自行成立公司， 劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位 ...

协议签订之时，如不在本通知书上签字确认，视为劳动用工协议到期终止”。历某与通知当天签署“同意续延劳动合同”。之后中行通知历某签订劳务代理协议，历某予以 劳动合同，并在劳动合同生效后为历某依法缴纳各项社会保险费用，具体数额由相关机构核定，同时原告历某与周口地区运输公司终止劳动关系。 二、驳回原告历某其他 ...

提出申请，要求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限劳动关系；2、支付2008年2月1日至2009年3月1 日经上海市工商行政管理局浦东新区分局注册批准成立。 庭审中，（1）原告确认双方劳动合同到期终止，故要求被告支付经济补偿金；（2）被告表示愿意依法为原告缴纳综合 ...

： 1、员工基本情况调查表、生效判决书。证明2007年5月31日合同到期终止前，原告作出了合同期满愿意续签并无条件服从公司安排岗位的决定及原告的工资是1 张江分部报到。 14、2008年11月28日情况说明。证明被告决定与原告解除劳动关系已告知工会。 15、2008年12月8日通知。证明被告书面通知了 ...

，半年没有上班，故原告不符合发放年终奖的条件。原、被告因合同到期终止解除劳动关系，被告出于人性化考虑，将原告2008年前的工龄也计入经济补偿金范围， x.93元，该笔钱款原告已收到。2010年4月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年度相当于税前三个月工资的 ...

公司破产后，按照法律规定，被告与铸造公司的劳动合同自然终止，被告与恒兴公司建立劳动关系，不存在双重劳动关系。铸造公司破产后已不存在，又怎么给被告缴纳 原系铸造公司职工。2002年8月16日，铸造公司因亏损严重，不能清偿到期债务，被本院裁定破产还债。根据梁园区人民政府《关于国有企业破产的若干实施意见》 ...

终止劳动关系，威伦厂也未出具解除或终止劳动关系的书面证明。由此，朱某某与泰伦公司的劳动合同，是沈某某的欺诈行为形成的，不是朱某某真实意思 申请仲裁，要求泰伦公司支付经济补偿金24,000元、解除劳动关系未提前三十日通知替代金3,000元、合同未到期的补偿金6,000元。2009年7月20日，宝山仲裁 ...

。师某某在濮阳三合宾馆工作期间，工资及各项社会保险均由濮阳三合宾馆缴纳。合同到期后，濮阳三合宾馆继续为师某某缴纳各项社会保险至2009年1月止。现 师某某于2007年7月31日与中原石油勘探局签订《解除劳动合同协议书》并不影响师某某与三合宾馆的劳动关系，其领取的x元“经济补偿补助金”也并不完全等同于《 ...

12月31日止，合同到期终止，如生产、工作需要，经双方协商同意，可以及时续订合同。合同履行期限届满后，双方未续订“合同制工人劳动合同书”。 1996年 主张权利，否则，无权向被告人保寿险清丰公司依据劳动法主张权利。 对于双方是否存在劳动关系是本案争议焦点。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一 ...