元（其中：被诉人缴纳6138.66元，申诉人缴纳2288.56元，欠费所产生的滞纳金以缴费当日社保局计算的数据为准，由被诉人承担）；二、本裁决生效后10日内，由 失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告王某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告王某某在原告铁通鹤 ...

元（其中：被诉人缴纳6702.77元，申诉人缴纳2538.88元，欠费所产生的滞纳金以缴费当日社保局计算的数据为准，由被诉人承担）；二、本裁决生效后10日内，由 失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告刘某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告刘某某在原告铁通鹤 ...

元（其中：被诉人缴纳6702.21元，申诉人缴纳2518.32元，欠费所产生的滞纳金以缴费当日社保局计算的数据为准，由被诉人承担）；二、本裁决生效后10日内，由 失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告郭某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告郭某某在原告铁通鹤 ...

元（其中：被诉人缴纳3039.15元，申诉人缴纳1166.48元，欠费所产生的滞纳金以缴费当日社保局计算的数据为准，由被诉人承担）；二、本裁决生效后10日内，由 失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告郭某某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告郭某某在原告铁通鹤 ...

.67元（其中：被诉人缴纳3267.75元，申诉人缴纳1257.92元，欠费所产生的滞纳金以缴费当日社保局计算的数据为准，由被诉人承担）；二、本裁决生效后10日内，由 失业保险待遇，原告铁通鹤壁分公司应当赔偿由此给被告耿某造成的经济损失，参照《河南省失业保险条例》第四十六条之规定，被告耿某在原告铁通鹤 ...

的档案和社会保险关系依法转移。因原告未按规定将被告的档案及时移交至失业保险机构，致使被告错过了依法享受失业金待遇的时机，根据被告在原告处实际工作的 造成的上诉理由不足，本院不予采信。但计算失业保险金的标准，应当按照双方解除劳动关系时的标准计算，具体数额为218.4元/月×12月＋228.8元/月×12 ...

应认定为5年多，因此应按5个月工资计算；用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。原告公司应向被告支付 第五十条、第八十七条，《失业保险条例》第十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告南阳市贝信电讯设备有限公司的诉讼请求。 二、原告南阳市贝信电讯设备 ...

失业保险未作明确规定，故郭某甲失业保险应从1995年元月《劳动法》颁布时起计算。郭某甲和丈夫共同交纳的x元股金，根据《劳动法》及相关法律 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判长朱开元 审判员程梅花 审判员刘晓 ...

了50元，一直到原告离开被告单位。失保金应属于工资，只是因通过失业保险基金的渠道发放而在工资卡上显示为“失保”。为此，被告提供了2006年8 要求被告支付替代提前通知期一个月工资的主张符合双方约定，本院予以支持，但原告一个月工资标准应以1200元计算。原、被告间建立的是特殊劳动关系，原告要求被告支付 ...

了沪就办(2006)X号文件，其中规定：“万人就业项目提高收入标准中由失业保险基金支出的50%所需经费(公共服务类每人每月75元，社会协管类每人每月50元 约定，法院予以支持，但戴某某一个月工资标准应以1,200元计算。戴某某、安亭服务社间建立的是特殊劳动关系，戴某某要求安亭服务社支付5个月工资的解除 ...