间的纠纷，且已通过湘潭市X区法院调某解决，而本案涉及的是解除劳动关系后就劳动报酬所发生的纠纷。四、对上诉人第四组证据没有异议。五、对 应按结算协议履行。被上诉人诉请要求按照结算协议支付提成款的请求合法，应予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 ...

的权益。二、原告于2011年4月6日所签收的由长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书中所裁决的内容认定事实错误，适用法律错误，故裁决 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业 ...

月20日自己乘坐属被告所有的、由被告单位职工梁彦召所驾驶的豫x号大客车去洛阳上班时，车在洛阳境内杨瑶村X路上发生事故，造成车上乘坐的乘客全部 王某甲系洛阳巨龙集团通信设备有限公司技工学校聘用的招生教师，聘用时间为2009年2月10日至2010年2月10日。招聘合同约定，定额工资每月1800元；工作好可 ...

更新调换原告自理……”。设施、设备系原告专为经营招待所和餐厅购置的，由于被告违约，致使合同提前终止履行。庭审中被告表示不管原告以何价处理，其均不接受。 认为：该损失确已发生，被告应予赔偿。 被告认为：原告未提供真实用工的证明，用工辞退的补偿金是否真实合法，无法核实，且这属于劳动争议仲裁委员会处理范围， ...

的制作质量和艺术质量承担责任。新世邦公司应当与所有工作人员签订聘用合同。该剧在中国大陆及海外的所有发行事宜由双方共同制定发行方案并对发行工作进行审核。拍摄阶段 并不知晓，故其证言与本案争议事实的确定无关。本案争议的是李某是否参与了剧本的修改和创作，与李某担任制片人履行制片人合同项下的工作任务并无关某， ...

是否辞职及停薪留职存在争议。被告提供的上海市职工养老保险关系转移单形成日期为1997年12月，记载养老保险关系的转出原因为辞职，因当时双方尚未发生纠纷，被告 亦不予支持。综上，依照《上海市事业单位聘用合同办法》第三十六条第二款之规定，判决如下: 驳回原告杨某的诉讼请求。 案件受理费人民币10元，由原告 ...

依法委托司法鉴定科学技术研究所司法鉴定中心对双方争议的3份送货单进行笔迹鉴定，鉴定结论为：3份送货单上四处“谢ａ”签名均是谢ａ所写。 经对原、被告提供的 .50元，如有特殊品种材料，按送货单签收的价格、数量为准。合同总价暂估100万元，实际发生的总价不得低于暂估价的90%，如低于暂估价则按暂估的总额 ...

调解。经调解未成，牛某某于2009年6月8日就本案所主张的诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年12月3日，仲裁委员会对牛某某 ，没有证据表明牛某某与某公司的劳动关系发生了变化。因此，本院认定牛某某与某公司建立劳动关系。 劳动合同法规定，订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...

工程承包合同及补充协议一份。证明方向：原被告对工程质量，合同价款的支付，材料供应，违约、索赔和争议进行了明确约定。二、钢筋力学性能和工艺性能试验报告、 工程有关的事项任何情况下不准进入厂区。”赵金勇对洛阳XX耐火材料有限公司门口发生的这个情况进行了拍照，共拍照片3张。公证人某张秋卿作出《现场记录》一份 ...

有限公司（以下简称鑫达公司）、原审被告郑州豫杰汽车用品有限公司（以下简称豫杰公司）合同纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2004）金民一初字第X号民事判决，向 公司的成立和王某成为鑫达公司的股东并拥有的股份及王某每月所领取的薪酬相应印证，应认定郭某承担了高建设的义务继续履行了协议，郭某诉称该《 ...