时间1995年8月23日，该文件第五项规定：“为了保障企业离退休人员的基本生活，建立基本养老金随职工工资增长相应调整的机制。职工退（离)休后领取的 1995年元月实行岗位技能工资制，在职职工才享受该待遇，退休人员退休金不参与调整，其所提1996年封顶工资问题无政策依据。 经庭审质证，本院对以下证据作 ...

上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...

劳动和社会保障局法制处处长。 委托代理人李某，新郑市人事劳动和社会保障局工作人员。 被上诉人（原审原告）王某某，男，汉族 被上诉人（原审原告）刘某某，女， 、辅助器具结算单，按照《工伤保险条例》规定，应支付工伤保险待遇丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（月平均工资为1063元），因死亡 ...

的真实性没有异议，但认为原告的工伤待遇已经处理过，不能再次享有，没有拖欠原告的工资，而是原告不去领取工资。对该组证据的真实性予以确认。 原告对被告提供 第四十四条、《中华人民共和国劳动法》第十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第二十条、参照《劳动部〈企业职工工伤保险 ...

。证据7工伤认定受理通知书，属于行政机关文书，本院予以确认。证据8之（1）《工资计算表》属于间接证据，不能单独作为定案依据；证据（2）、（3）是 遗留问题，鹤壁矿务局一矿也向总公司报告申请解决该问题。因此，即使被告为解决工伤待遇问题，也不宜转换纠纷产生的主体，否则其请求权也就失去了事实基础。 关于被告 ...

予以支持，被告洛阳易得厂该项辩解意见不予采纳。关于原告李某某伤残等级认定8级伤残问题，被告洛阳易得厂在审理中虽对原告李某某伤残等级为8级的鉴定结论 标准计算。根据国务院《工伤保险条例》第三十五条第一款规定，8级伤残一次性伤残补助金为10个月本人工资，被告未提交原告李某某受伤前的工资表，洛阳市社会保险 ...

各项社会保险，也没有为其他人员参加工伤保险。土产果品公司为郭海普参加了医疗保险，没有为其他人员参加医疗保险。除杨某祥之外，其他人员的养老保险费均已交 企业内部问题，不属法院主管范围，张某某等28人请求的工资问题，按有关规定由土产果品公司按内黄县同期城市居民最低生活保障标准计算。土产果品公司应为张某某等 ...

年12月份已到新亚集团上班。原告支出的其他费用有：交通费307元、仲裁费500元。原告住院期间护理人员1人，月工资750元，2006年度新乡县 的规定，张某某应享受的工伤待遇包括：医疗费、护理费、住院生活补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。其中， ...

请求无理，不予支持。刘某某认为科力顺公司应支付工伤待遇、工资及伙食费的辩称有理，予以支持。刘某某工资由于是计件发酬，故应按上年度月平均 某某的试用期间进行约定，因此其请求依照《劳动部办公厅关于企业招工考核时发生伤亡事故问题的批复》处理本案缺乏依据，对此本院不予采纳。 综上所述，原审法院认定事实清楚， ...

到三亚市水运公司码头管理委员会装卸队工作，按劳取酬，在该队享受福利待遇。原告十人从未在被告处工作或领取工资。１９８４年５月原告杨某丁等人曾与崖县水上 统筹职工福利基金和职工投保问题协议书》，以被告为协议一方，各公司职工为协议另一方，供双方签名盖章。协议约定：按规定停薪留职人员的社会保险费全部由本人缴交 ...