、刘某丁、刘某戊与被上诉人重庆市秀山县兴鑫锰矿（以下简称秀山兴鑫锰矿）工伤事故损害赔偿纠纷一案，秀山土家族苗族自治县人民法院于2007年10月15日作出（2007） 刘某戊应为14年3个月；参照重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻执行工伤保险条例有关问题处理意见的通知》第十一条第二款之规定，刘某乙、冉某丙 ...
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人佛山市南海金义达机械有限公司（以下简称金义达公司）因与被上诉人冯某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字 的一次性医疗补助金，双方解除劳动关系并终结工伤保险关系。关于金义达公司申请重新评估冯某某安装国产普及型假牙的医疗费用的问题，冯某某于2007年7月27日 ...
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。因为原告没有依法为被告参加社会工伤保险，所以被告应享受的各项工伤保险待遇由原告负责支付。关于被告每个月的工资标准问题，由于被告在原告处工作时间 ，原审法院认为取其平均数为基数计算一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金较为合理，计算得出月平均工资为1216元/月。关于原、被告劳动 ...
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劳仲案字[2007]第X号仲裁裁决确认的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及住院伙食补助费的数额均无异议，予以确认。关于停工留薪期的问题 ：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付冉某某停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤 ...
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某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并一次性领取有关工伤待遇。2007年12月13日，佛山市三水区劳动争议仲裁委员会作出三劳仲案字 ：本案上诉争议的焦点是盛丰陶瓷公司应否支付张某某停工留薪期工资问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定可知，停工留薪期工资实为工伤 ...
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。 上诉人佛山市南海区松岗友联电器厂（以下简称友联电器厂）因与被上诉人曹某某工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2008）南民一初字第 曹某某支付差额25元。关于停工留薪期工资问题，《广东省工伤保险条例》第二十三条规定“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...
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，应支付被告住院治疗期间的伙食费1140元(57天×30元/天×2/3=1140元)、工伤医疗开始至劳动能力鉴定前(2003年9月30日至2004年1月7日， 条、第二十九条，《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条的规定，判决： ...
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至医疗终结期间的工资、即5766.65元(1153.33元/月×5个月)。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应支付被告安某某一次性伤残补助金、即 ，且工资由上诉人的财务部负责发放，现上诉人没有证据证明安某某的工资存在问题，故对上诉人的上诉请求，本院不予支持。上诉人诺某某公司请求安某某返还 ...
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元计发16个月)；一次性伤残就业补助金x元(按828元计发50个月)；一次性工伤医疗补助金8280元(按828元计发10个月)；假肢安装费(首次)x元(参照广州市重康 费不符合《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定。上诉人可以在假肢更换费实际发生以后，另行向法院提起诉讼，原审法院对此问题处理正确，本院 ...
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《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准进行伤残等级评定违反法律规定，其无权要求责任人按工伤保险待遇标准进行赔偿。1、由于被上诉人与田某某或赖某某均不存在劳动关系，而 另有约定的除外。本案中，关于赖某某与田某某之间形成的法律关系的性质问题，根据赖某某开办的依奇再生棉纱厂与田某某之间订立的承包合同的约定，由 ...
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