区劳人裁字第X号仲裁裁决书裁决：一、解除双方之间的劳动关系。二、原告赔偿被告一次性工伤医某补助金x.04元（1684.92元/月×12个月＝x.04元）、一次性伤残就业补助金x.04元（1684.92元/月×12个月＝x.04元）、住院伙食补助费703.50元（15元/天 ...

条例》35条，七级伤残为12个月的本人工资】；4、一次性工伤医疗补助金8337元（694.75元/月X12月=8337元）【终止劳动关系的、解除 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

条例》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；3、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X10月=5558元）【终止劳动关系的、解除 国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

条例》35条，九级伤残为8个月的本人工资）；5、一次性工伤医疗补助金5558元（694.75元/月X8月=5558元）【终止劳动关系的、解除 由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 ...

，2009年12月28日，被告轻工机械厂委托本溪市劳动能力鉴定委员会对原告进行工伤等级鉴定。2010年2月9日，本溪市劳动能力鉴定委员会作出《致残程度鉴定 》35条，八级伤残为10个月的本人工资）；4、一次性工伤医疗补助金5101.70元（510.17元/月X10月=5101.70元）【终止劳动关系的 ...

的伤残等级鉴定作出常劳鉴字[2010]X号《劳动能力鉴定结论书》，认定依据《职工工伤与职业病致残等级》等标准，张某为伤残十级。2010年7月27日 补偿金1253元、停某期间工资3759元、停某津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法 ...

期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。本案被告已提出解除 元，低于本县的最低工资标准480元/月，应按本县的最低工资标准计算伤残补助金为480元×8个月=3840元。因此被告主张应予以确认。 8、关于解除 ...

社会保险经办机构予以理赔。但2005年4月21日至8月26日期间原告工伤医疗所发生的医疗费，已由佛山市顺德区社会保险基金管理局进行了核销共计（略） 某资差额、住院伙食补助费、住院护理费、交通费、住宿费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金是认定事实错误导致的判决结果错误。如前所述，上诉人越大化工 ...

合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。”本案中，因 被汽车撞击的部位相吻合。由此可见，上诉人主客观上就是去仁爱分院治疗未愈的工伤疾病。二、一审判决认定上诉人“存在违反劳动纪律行为”而由上诉人解除劳动合同 ...