年农历4月6日，第三人杨某乙进到原告长青二石膏矿单位上班从事爆破工作，由原告发放工资。2008年6月19日下午，第三人在工场实施放炮时 单位未按规定向所在地统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，杨某乙作为工伤职工在法律规定一年的期间内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门即被上诉人市社保局提出 ...

小时，休息日加班168小时。被告通过银行账户向原告发放工资，2008年5月至2009年12月期间，原告实发工资金额分别为：2008年5月1,005元（含 相关规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准：1、工作时间规定；2、劳动保护规定；3、最低工资规定。被告在原告发生工伤后实际 ...

诉讼不实。原告为其子帮工属实。在我公司承建的工程中受伤属于工伤保险待遇纠纷，不是侵权纠纷。被告向某允许被告李某擅自操作塔吊造成他人伤害， 伙食补助为每天每人20元，即20元×171天＝3420元。 原告已经请求赔偿住院期间护理人员费用6000元，又请求租房费1200元，已经超出赔偿范围，不予认定。 ...

工伤认定申请不予受理通知书 3、龙发【2008】X号中共龙潭镇委员会文件 4、存折复印件（工资发放证明） 5、中共唐河县X镇X村支部委员会及唐河县X镇X 的，依照本条例规定执行。”依照上述规定村民委员会不在上述用人单位范围。不适用《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例》的有关规定。被告南阳市人力资源和 ...

。原告王某认为，根据《禁止使用童工的规定》、《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》的规定，被告纺织公司应当向 劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残5级。原告王某在被告纺织公司帮忙期间没有参加该厂的考勤及领取工资，原告王某受伤时不满16周岁。 本院认为，原告王某在被告 ...

起诉来院，要求判令被告支付原告2009年5月至6月期间继续治疗垫付的医药费人民币903.40元，因工伤认定、鉴定而产生的交通费286元、查档费40元，判 的时间不固定，2007年8月、2008年10月发放的工资均不低于最低工资标准，原告主张该2月少发工资依据不足，故该诉请本院不予支持。原告主x%赔偿金 ...

月的月平均工资为1173.75元。 2、据伟盛公司述称，可认定曾某某在伟盛公司工作期间，伟盛公司未为其缴纳养老、医疗、失业和工伤等社会 的其他事实与一审查明的事实一致。 本院认为：劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位与劳动者建立劳动关系，应当遵守劳动法律规定。违反劳动法的相关规定应当承担相应的法律 ...

治疗，完全丧失劳动能力，后一周对重体力劳动受到限制，而对生活能力在此期间不受限制，经审核药费用药量合理的，未超出损伤治疗范围。同时提供甘肃省职工因 。被告同时又提交国营张掖农场病退、内退职工2009年11月份领取工伤抚恤金的情况，其中给原告应发工资762.88元，烤火费300元，按户月享受低保金474 ...

，左额颞部硬膜外血肿，颅骨骨折，脑疝继发脑干伤，于2002年1月1日死亡。2001年潘树国因与单位之间的劳动保险争议，以劈铁公司为被诉人，以黎明 ；3、回执及解除劳动合同证明书；4、潘树国在与劈铁公司有劳动合同关系期间的工资状况的工资明细表；5、潘树国解除劳动合同后每月转支票金额1040元，提取金额的 ...

满十年，其本人提出签订无固定期限劳动合同，且原告在工作期间因工受伤致残，被告也未给其工伤待遇，故被告应当与其保留劳动关系并订立无固定期限的劳动合同 应当订立无固定期限劳动合同”。这就强调了订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。一审判决在我单位不同意与张留照续签劳动合同的情况下判决我单位与其签订 ...