《工伤保险条例》规定，申请人对工伤等级鉴定结论不服的，可以借助司法鉴定程序。（5）鉴定费票据。证明原告支出伤残鉴定费600元，应由被告承担。（6） 3、被告拖欠王长安的工资（2004年一2008年11月）： 参照焦作市最低工资标准：2003年10月1日至2005年10月1日之间为300元/月；2005 ...

被申请方，主体不符，该局决定不予受理。2009年8月7日，被告向本院提起雇员受害赔偿纠纷的诉讼，被本院裁定驳回起诉。2009年11月16日，被告屈某某再次向 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 ...

系工伤，应由庞x对其进行工伤赔偿，故起诉法院，要求解决。 本案在原审审理期间，根据田xx的申请对其伤残等级进行评定。经法院委托河南医科大学 管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按出差自然天数实行定额包干。标准为：省内出差每人每天30元；省外出差每人每天50元。河南省高级人民法院“关于2005年 ...

伤残等级为十级，而在本案中其伤残等级为九级。被上诉人辩称，道路交通事故伤残鉴定与劳动能力鉴定执行标准不一样，其是工伤，就应按劳动能力鉴定标准来 ，上诉人称被上诉人放弃对交通肇事一方行使索赔权利造成其无法追偿故其不应对被上诉人进行赔偿的主张，理由不能成立，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉请求不能成立 ...

被告代表人尚某甲没有异议。 8、工商企业注销档案；9、工伤认定书；10、劳动能力鉴定表。证明要求被告赔偿的事实依据。被告代表人尚某甲没有异议。 二、被告没有 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级 ...

的鉴定，原告的诉讼理由不能成立。原告诉称南阳市劳动鉴定委员会对被告的劳动能力等级鉴定未送达原告，剥夺了原告申请重新鉴定的权利，但该劳动能力鉴定在原、被告 辩意见，确定本案的争议焦点为：1、李某甲的工伤认定及七级伤残是否客观真实；2、原审判决赔偿标准按统筹地区职工平均工资是否适当。双方对争议焦点均无异议 ...

用以证实夏某云的伤残程度评定为三级的事实。 经质证，被告中铁隧道集团三处有限公司认为夏某云不能单方去做司法鉴定，同时，工伤等级应由工伤 高某人民法院、湖北省统计局、国家统计局湖北调查总队联合发布的2010年度湖北省道路交通事故损害赔偿标准为：全社会分行业在岗职工人均年平均工资收入中农、林、牧、渔业标准 ...

请求，于法有据，予以支持。安徽五建公司应向吴某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为15个月和30个月上年度统筹地区职工平均工资， 工伤事故达成一致意见、订立书面协议，且双方已实际履行完毕，现一审判决其支付各种工伤赔偿费用x.72元，于法无据。2、一审判决从2008年3月至吴某 ...

承担本案的诉讼费用及仲裁费用。本案在审理过程中，原告提出某告最终伤残等级为八级，同意按八级伤残的标准计算。 被告吉强公司辩称：原告按八级伤残计算无异议 关系，原告将强联公司诉为被告与事实不符。原告要求强联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉辩意见 ...

，根据相关法律规定，结合双方诉辩及相关证据，对孙某、杨某乙主张的各项赔偿，评判如下：1、关于孙某、杨某乙主张的医疗费5607元，根据工伤保险条例 待遇项目和标准支付费用，与单位无关，中原油田分公司作为本案被告不适格。2、残联认定的残疾等级和工伤等级不同，不能将残联认定的残废等级套用为工伤伤残等级。3、 ...