举证、质证和本院的认证，本院查明事实如下： 2011年3月1日被告到第三人工厂工作，双方约定月薪2500元，年终奖按每月500元，积累到年底一次性发放，由于第 三人不存在劳动关系，与原告存在事实劳动关系；二、原告认为机械设备有质量问题，是在推卸责任。对被告辩称的主张一，本院不予采信。被告辩称二的主张， ...

元，休息四天，超过按比例扣除；八、自愿交纳20000元作为押金；九、每年按工厂的20%利润提成，每年10月结算。同日，陈某丁向李x缴纳了押金15000元。 元，本院认为，陈某丁离开公司的时间为2010年7月9日，而工资是否发放的举证责任在被告美邦厂，被告美邦厂没有举证证明其支付了陈某丁2010年6 ...

万元的业务提成，当时我还打了收条。我记不清当时给xx建筑公司进混凝土时是否订有合同，可能是和梁经理订的口头合同，具体进一方混凝土多少钱，提成多少钱 了赔偿，并取得被害人的谅解，可以酌情从轻处罚；因被害人对矛盾的激化负有直接责任，对四被告人可以酌情从轻处罚。故依据《中华人民共和国刑法》（2009）第二百 ...

合同无效。那么，针对本案第一个争议焦点，原、被告双方对于造成土地租赁合同无效是否存在过错以及各自过错大小的问题，本院认为，被告熊某某辩称自己在签订土地租赁 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。本案中，被告熊某某已收取原告王某某2007年租金5000元，由于 ...

第二款、第四款的规定，应当以虚开增值税专用发票、用于抵扣税款发票罪追究刑事责任。公诉机关指控鑫汇服装厂虚开税款的事实清楚，证据确实充分，指控的罪名成立， 从犯的意见成立。 关于陈某某提出的“虽然参与了工厂的日常管理，但不知道工厂虚开了增值税发票，只是在意识到他们的行为有问题时没有及时举报，无意中帮了忙 ...

，维持原判。 经双方当事人确认，本案二审期间争议的焦点为：上诉人与被上诉人之间是否存在劳动合同关系。 二审期间双方当事人均未向本院提交新的证据，二审查明与 了被上诉人的医疗费用；徐州仁慈创伤外科医院入院记录现病史载明：“患者2小时前工厂干活时被电锯锯伤左拇指”；贾劳仲案字[2009]第X号庭审笔录证人 ...

关联性和证明力均有异议，本院将根据双方当事人提交的证据和陈述综合判定被告是否侵犯了原告对涉案摄影作品所享有的著作权以及是否应承担相应的法律责任等相关问题。 局部剪裁处理。董某否认该两宣传册为其印制，但承认宣传册中显示的工厂名称以及相关的工厂地址以及联系电话等信息属实。 董某系个体工商户，其个人经营的 ...

某甲与瓦屋村委签订一份合同书，合同主要内容是：张某甲继续承包原村办工厂，承包期限从2008年2月至2038年2月，承包费为每年3000元，每年的 的承包合同标的物所在地前身为瓦屋花卉厂，该花卉厂1996年办有临时用地许可证，该许可证至今是否有效关系本案基本事实认定。原审法院认定事实不清，证据不足。依据 ...

申达公司，告知x公司拒收部分货物，现决定将货物退回，暂存于银铃公司广州工厂仓库，具体数量为176,783顶，要求申达公司安排相关退货文件。申达公司将上述 是乐臻公司当初交付的货物；2、乐臻公司交付的货物质量是否符合合同的约定；3、乐臻公司的违约责任承担问题;4、乐臻公司要求银铃公司支付剩余货款及赔偿 ...

本案。撤销二审判决，维持一审判决。 二审法院经再审审理认为：关于原二审判决是否超出当事人诉讼请求范围问题。李某乙在申请劳动仲裁时，已经提出赔偿工资损失 不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”劳动部《赔偿办法》第二条规定，用人单位违反规定或劳动合同的约定解除 ...