某乙签定一份“劳动合同书”，约定期限为2003年4月到2004年3月31日，到期后双方未续签劳动合同，东风公司亦未给范某乙发放过工资及生活费。之后 合法形式解除与范某乙的劳动关系，双方劳动合同关系应视为一直存续。东风化工厂于2002改制为东风公司。2003年4月13日，双方签定一份“劳动合同书”，约定 ...

为此，请求法院驳回原告的诉讼请求，并判决原告支付被告在职时的当地最低工资即2年×12个月×560元=x元，并续签第二轮《劳动合同书》。 经审查，被告肖某乙自1992年招工进入原告单位工作，至2006年原告改制而买断工龄，解除了劳动关系。2007年元月1日，原被告双方签订了 ...

按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续工作年限，每满1年发给相当于本人上年度1个月平均工资的经济补偿金， 的劳动合同。 上述事实，有当事人陈某、证人证言、原告提交的劳动合同书、第二被告提交的企业改制文件、张掖有色金属公某职工大会讨论通过《重组改制实施方案》、公 ...

诉讼。 原审认为：被告与新乡市凤泉区供销社于1986年建立劳动关系，1994年签订了5年期的劳动合同书。1999年因新乡市凤泉区供销社改制，按区改制委 人补交拖欠的社会保险费符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。 ...

某印务公司工作了18年，某印务公司应当补偿其18个月工资。 以上事实，有劳动合同书、长劳仲案字[2011]第X号受理通知书、（2011）劳仲证字第X号 其补缴住房公积金的诉讼请求本院不予支持。 梁某在某印务公司工作期间，某印务公司没有拖欠梁某的工资，并且还为梁某购买了长寿分红年金保险，在劳动合同法实施 ...

出示过，也没有通知过当事人。原审认定双方解除劳动合同是错误的。二、上诉人在原审提交了无固定期限劳动合同书、上诉人在郑州蓝雀有限公司集资凭证、被上诉人 ，人民法院应予受理。而本案纠纷系在政府主导的企业改制过程中出现的下岗、拖欠职工工资等特殊现象，由此引发的争议不属于人民法院受理民事诉讼的范围。依照《社会 ...

与被告签订的《劳动合同书》第四项第9、10、11条中关于劳动报酬的约定来支付被告2008年1月1日至双方劳动合同解除时工资待遇的，不存在 遵守劳动纪律和职业道德。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 审判长孙佑正 审判员钱关兴 代理审判员诸文芳 书记员邹 ...

6日，共上班35天，应按实际工作天数计算，其中试用期七天未包含在合同书内。劳动法律、法规及部门规章早已规定一个月的工作天数为20.92天，一个月 、有改动，缺乏客观性，本院不予认定。马某某在正式签订劳动合同不足一个月即停止工作，其主张的拖欠工资经济补偿金证据不足，本院不予支持。马某某要求洛阳市大鹏超市 ...

元。 以上事实，有双方当事人陈述、广告发布协议、解聘通知书、仲裁裁决书证明，聘用合同书、证人证言等证据在卷佐证，并经庭审质证，足以认定。 本院认为，劳动者 企业未按照《劳动法》的相关规定对职工做出处理前，企业不得以此为由拒付职工工资和劳动报酬。虽现有证据表明了张某某应得业务组织费和业务提成（略）.60 ...

具有事实根据和法律依据。根据双方签订的《劳动合同书》第三、第四款，劳部发［１９９４］４８１号文《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，劳 导致我长期失去工作有直接关联性的①７．１８伤亡事故；②（２００３）城民初字第５７１号拖欠材料款纠纷一案；③诬陷涉嫌挪用公款案；④＂冒领材料＂等迫害事实进行认定， ...