单位工作人员。 委托代理人陈××，该单位工作人员。 原告张×与被告上海××公共交通有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年10月10日受理后，依法由代理审判员王婧 诉讼请求。 经审理查明，原告系被告职工，担任驾驶员，与被告签有无固定期限的劳动合同。2008年2月19日上午6时40分许，原告驾驶车牌号 ...

委托代理人李某铁，河南华融律师事务所律师 原告李某某、靳某某与被告李某某房屋租赁合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告李某某、靳 ，本案诉讼费用由被告承担。 被告辩称，1、双方租赁协议有效；2、该租赁协议无固定期限；3、原告已实际使用房屋9个月；4、房屋被拆不是被告自己的 ...

于2005年12月1日进入原告处工作，担任全球采购经理一职，双方签订无固定期限劳动合同。2008年8月15日原告以被告不同意其支付三个月赔偿金解除劳动 劳动者在上述规定之外的约定或履行的其他劳动权力义务，可以按当事人之间的书面劳动合同、单项协议或其他协议以及实际履行的内容予以确定。原、被告签订了书面《 ...

被告陈某某辩称，被告陈某某系无固定期限职工，原告裁员违法，不同意原告请求。 被告北京某某公司辩称，其与被告陈某某签订劳动合同，原告将被告陈某某退回其 应于2010年4月10日前支付被告陈某某补偿款人民币x元； 三、双方无其他纠葛。 本案受理费10元，由原告某某矿山工程机械（中国）有限公司自愿负担。 ...

集团动力分厂供气车间302工段工作，2004年6月1日与晋开集团签订无固定期限的劳动合同。2007年8月晋开集团根据《晋开化工有限责任公司2007年度工资 劳仲裁字（2007）第X号裁决书，裁决晋开集团继续履行与李某某的劳动合同。2007年11月30日晋开集团对李某某按照《中华人民共和国职业病防治法》 ...

、生产、质量及日常行政会议等。2007年12月，被告与原告签订无固定期限的劳动合同。2008年9月2日，原告发布公告，以被告严重失职导致 认为，根据我国劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。是否违纪应当以劳动者本人有义务遵循的劳动纪律及用人单位规章制度为准。违纪 ...

屋两间（正屋面积17.23m2，杂屋面积5.26m2），未与房主签订书面租赁合同，但经双方自行协商，交纳房屋使用费，房屋使用费标准：1980年起，为每月2 。本案中，原、被告虽未签订书面租赁合同，但经政府带租户返还，双方商定“房屋使用费”，双方已形成事实上的无固定期限的房屋租赁关系，被告已被长沙市处理 ...

院长。 委托代理人张学坤，商丘市中医院法律服务部主任。 原告侯某某与被告商丘市中医院劳动合同纠纷一案，原告于2008年12月23日向本院起诉。本院受理后，依法 被告单位做清洁工20余年，应确认原、被告之间建立了劳动关系，属无固定期限劳动合同类型，享受此类型职工的同等待遇。原告起诉确认与被告的劳动关系的 ...

元；3、支付2007年至2010年高温费1,050元；4、支付解除劳动合同补偿金36,674.88元。 被告上海某某铝业有限公司辩称：原告存在加班，但加班工资已 普工（班长）。2008年1月1日，双方签订一份无固定期限的劳动合同，该合同约定原告工资形式为计件工资，基本工资为840元。 另查明：2010 ...

。 原审法院经审理查明，2008年初，吴某某与新纪元公司签订了1份无固定期限劳动合同，双方约定新纪元公司安排吴某某在服务岗位工作，月工资为1800元。 吴某某不服从公司安排、拒绝到公司上班、严重违反劳动纪律为由单方解除了劳动合同。 2009年9月3日，吴某某向无锡市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委） ...