理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...

理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...

理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...

理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...

理由。二、被上诉人与上诉人约定每月600元待遇(包括节假日加班费)，是双方的真实意愿，与法律并无抵触，也没有损害到国家、集体及个人利益。被上诉人在招聘时 人和被上诉人就双方解除劳动关系的事宜已经签订了《解除劳动关系协议书》，该协议书有双方的签名和盖章确认，上诉人尽管主张其是被迫签订，但对此无证据证明， ...

被告人李某某于2004年1月8日向广州市海珠区人民检察院投案自首。 上述事实有由公诉机关提供、并经公诉人当庭举证和质证的李某某的个人选聘合同制干部审批表 上述没收财产处理。 上诉人李某某对原审判决认定收受贿赂的事实没有异议，但辩称将其中大部分款项作为加班费和奖金发给了公司员工，一审法院也确认了（略）元 ...

行为，仲裁委却认定是管理费形式，认定被告划扣的20元是作为水电费用没有任何依据，计算加班费、经济补偿金也存在严重错误。现请求法院依法判令被告支付丧葬补助费 起诉。 另查，事故发生后，被告支付了赔偿款400元予原告。 上述事实，有原告提供的身份证复印件、证明、饭卡、工作胸卡、南劳仲裁字(2003)X号 ...

；⑥和⑦系被告××公司2011年4月1日出某，而非原告任职期间，故对原告没有约束力，本院不予认可；证据二中①2010年3月至2010年12月的工资明细单经 法律若干问题的解释（三）》 第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位 ...

某仲裁，要求时空公司：1、支付2010年7月1日至8月25日期间加班费差额3054.22元；2、支付解除劳动关系经济补偿金1200元；3、支付2010年7 劳动合同的附件，原审法院依此守则判决，无法令人信服；原审判决对上诉人的证据没有认真审核，判决的计算依据不清，侵犯了上诉人的合法权益。请求撤销原判， ...

马池口镇政府应当依法给付孟某上述拖欠的加班费及双倍工资差额。 2、昌平仲裁委不支持孟某要求的支付25%经济补偿金的请求没有法律依据。根据《违反和解除劳动合同 的规定，公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。起诉必须符合条件之一为有明确的被告。本案中，孟某所在单位马池口镇社会治安巡防大队属群防群治 ...