金某某工资6000元。二、驳回原告漯河市方圆置业有限公司的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金某义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位违反工资支付义务，或者无故拖欠劳动者工资，拒不支付劳动者报酬。责令用人单位按应付拖欠工资的 ...

,374.60元，申诉人须将个人应缴部分4,210.80元交付给被诉人，被诉人应支付申诉人2007年1月至2009年3月26日期间周六加班工资22,411.93元 ，解约后，原告继续为被告付出劳动并从被告处取得劳动报酬，并接受用人单位的管理、指挥和规章制度的约束，虽然未签订劳动合同，但根据前述法律事实 ...

，董事长。 委托代理人陈某，该公司职员。 原告郑某诉被告上海某衬衫有限公司追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。后因 的2008年10月份的工资800元和更衣箱管理费50元被告没有异议，同意支付，并且被告也及时的通知原告来公司结清工资，并不存在拖欠原告工资的情形。所以 ...

以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同 法院驳回上诉人的该项诉请并无不当。上诉人根据《劳动监察保障条例》第二十六条规定要求被上诉人支付未及时支付工伤待遇的赔偿金，根据该条例规定，该项请求不属于 ...

故郭某某诉讼来院，要求李某甲、李某乙支付其劳动报酬2550元并承担本案诉讼费。 李某甲、李某乙未向本院提交答辩状。 郭某某向本院提交的证据材料有： 、李某乙应该及时全面履行自己支付劳务费的义务，且郭某某提供的证据形式合法、内容真实，故对郭某某要求李某甲、李某乙清偿下欠2550元劳动报酬的主张，本院予以 ...

元，2007年1月30日，收取原告押金200元。 本院认为：工资应当按月支付给劳动者，不得克扣和无故拖欠劳动者的工资。本案现有证据足以认定2008年5月以来 x元外，被告应将欠原告的工资x元依法支付给原告。因被告未及时足额支付原告劳动报酬，原告解除劳动合同后要求经济补偿的请求，本院予以支持。2008年 ...

企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书裁决对原告尹某某 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书裁决对原告彭某某 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

企业富余职工安置规定》第111条之规定，经调解无效，秀山土家族苗族自治县劳动争议仲裁委员会以秀劳仲案字(2008)第X号仲裁裁决书裁决对原告池某某 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...

秀山供电公司已按规定发放待岗期间生活费，保障了李某某的生活，秀山自治县劳动争议仲裁委员会对李某某主张的工资及赔偿金不予支持。李某某主张的社会保险费 情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...