朱某某已就业不属于失业人员的主张不能成立，理由是：同力公司未为其员工缴纳失业保险费，违反了劳动法的相关规定，无论劳动者其后是否真正失业，同力 故对上述请求不予支持。 山城区法院一审判决：一、河南省同力水泥有限公司向鹤壁市社会保险事业管理局为朱某某补缴2002年1月至2006年9月的社会保险费x.46元 ...

代表人肖某某，经理。 委托(特别授权)代理人蒋鸣，女，长沙华荣物业管理有限公司员工。 委托代理人刘继超，湖南超前律师事务所律师。 被告陶某某，女，X年 执行，违反了《中华人民共和国劳动法》第七十二条“……用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，应当为陶某某补交工作期间应由华荣公司 ...

有限公司驾驶员，住（略）。 上诉人重庆明日百货广场有限责任公司因工资及社会保险纠纷一案，不服重庆市沙坪坝区人民法院(2006)沙民初字第X号民事判决，向本院提起 有事”，双方未就此充分地举证、论辩、说明，不能得出“家中有事”肯定是被告所诉的原因，相关意见不予采纳。关于养老保险等保险金的缴纳隐含法定的 ...

、医疗等保险都未补交，请求判令被上某诉人给上某诉人补缴完全部社会保险（养老、失业、工伤、医疗）未缴年限部分，或承担全额损失赔偿。综上某，请求二审支持 第四十七条的有关规定；二、我司每月都按时足额地发放工资、加班费及其它福利等给员工，根本没有克扣加班费的行为；三、王某称其从未休息过，１９９８年８月２５日 ...

X月X日生活费总计21，700元、营养费总计21，700元。 证据三：员工考勤记录表，证明原告与被告的事实劳动关系已于2007年9月终止，之后 。双方劳动关系存续期间，由于被告未为原告办理社会保险，原告在社会保险经办机构自行缴纳的养老保险费6,726.55元，被告应支付给原告，并支付原告失业保险损失， ...

原告的诉讼请求。 经审理查明，原告苏某于2005年4月被被告康茂公司招用为员工，4月18日康茂公司收取苏某培训费300元。2006年6月22日，康 裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 劳动关系存续期间，被告康茂公司未为原告苏某缴纳社会保险。原告苏某提供的2008年10月份以来由银行代发的工某本显示： ...

履行与通达恒运公司的劳动合同，支付其2007年10月、11月的工资1.6万元、缴纳社会保险，另魏某称其按照《目标责任书》的约定完成了利润指标，通达恒运公司应 吴志贞应选择普通交通工具，住宿时间应为一天。另认为吴志贞系中通公司员工，与中通公司存在利害关系，故对是否扣除工资及工资标准持有异议。因本案需以魏 ...

路X号。 法定代表人徐某，职务董事长。 委托代理人杨某，该公司法律合规部员工。 本院于2011年3月17日立案受理原告孙某诉被告中信重型机械公司（以下简称 在与原告签订的劳动合同到期后不再续签，不违反任何法律规定。被告已经为原告缴纳了各项社会保险。原告诉求的4个月生活费，我公司确已发放，但因年代久远， ...

日至2005年1月7日止。合同期满后，××公司未再与李某某签订书面劳动合同，但一直给李某某发放工资直到2007年12月底。2007年12月 。被上诉人在2000年后并未停止招录正式员工，被上诉人人力资源部出具的《终止劳动关系的证明书》无效，被上诉人为上诉人继续缴纳社会保险能够证明劳动关系的存续。请求 ...

上诉人津房物业公司在2008年8月至10月、2009年6月确未履行法定义务为上诉人黄某乙缴纳社会保险，故上诉人津房物业公司应为上诉人黄某乙补缴、补办 。关于补缴保险问题，上诉人黄某乙在上诉人津房物业公司本身就是内勤，内勤就是为员工签订合同和办保险的，可是，上诉人黄某乙一直不与上诉人津房物业公司签订合同 ...