的退休人员到本酒店应聘统一适用用工登记表的形式签订劳动合同），但均符合劳动合同的规定。此次约定其基本工资为1000元/月，计件工资按500元计算。其工作 是因原告方减员被辞退的，并且没有提前30日通知被告，原告方违反了劳动法的有关规定，应当给予被告经济补偿4500元，并支付双倍工资2500元，请求法院 ...

的目的，将1993年初冶炼厂职工詹恒泽出于个人帮忙为其画的冶炼炉、詹岳父与陕县农经委劳动服务公司签合同的事，均与1993年冬铸造厂与原鑫达公司签定的联营 质证笔录中陈述大约4万多元；询问为何一审起诉18万余元时，陈述工人干活没有给钱、聘请师傅没给钱，自己投资的钱。 综上，铸造厂为建炉子有一定的损失，但 ...

证据（证人证言3份）证明：被告百某某从2006年初到公司上班，且工资是计件发放，属于加工承揽关系。3个证人均没有出庭做证。上述事实有当事人的 被告百某某属于加工承揽关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，双方之间已形成事实劳动关系或者无固定期限劳动合同关系。原告洛阳市振东公司虽提供证人证明， ...

职工李某丁所受伤害确定为工伤。 原告向前公司诉称：其公司没有让车间主任张某乙堂负责招工，也没有与李某丁就工资、工作时间等进行过协商。张某乙堂私自找李某丁临时性顶替 李某丁均介绍，其答应李某丁来公司临时干几天活，与公司未签劳动合某。之前，有一个叫孙秀亮的职工扭住手了，在家休息，才找李某丁来干孙秀亮的工作 ...

年8月10日，被告涂某堂曾向该院起诉，要求原告三才建司支付工资x元及垫付的医疗费1203.50元。同年11月9日，该院作出（2010）山法民初字第X 被告不具有法律约束力。但责任分担条款的无效并不影响合同其他部分的效力，合同的其他部分仍然有效。第三人唐某虽为工程的实际施工人，但在施工过程中所实施的行为 ...

并由该厂管理人员签字验收某库。当年年底，刘某经手支付2000余元给张某用于支付工人工资。诉讼中，张某、浏阳市某花炮厂、刘某经双方核算后确定某阳市某 负有支付报酬的义务。现浏阳市某花炮厂拒付劳动报酬构成合同的违约，依法某当承担违约责任。由于双方对支付报酬的期限没有约定，故应当依法某规定某定某阳市某花炮厂 ...

诉讼请求原审法院予以支持。 关于姚某诉赵某支付技术转让费15万元的请求。根据双方所签合同的约定，“支付转让费的时间为生产出成品一个月后付一半，第二个月付一半，” 送检，并且第一地调队没有鉴定资质，该报告单没有证据效力。虽然拖欠工资欠条上的债权人不是姚某，但都是姚某带到赵某处指导生产的工人，是代表姚某的 ...

，具备工程发包主体资格。原告黄某乙没有工程建设资质，不具备承包被告砖厂建设工程的主体资格。双方所签工程施工合同应为无效。鉴于建设工程合同的特殊性，无效的法律后果只能 x元，被告垫付钢材款x元、砖款x元、耐火砖款x.35元、水泥款x元、工人工资x元，原告认可被告代付赵红军所做工程款x元，由被告支付的、为 ...

x元，返程路费500元等）。 被告浚县盛源劳务有某公司辩称：双方签订劳动合同后，公司对同批20余名员工进行了岗前教育培训，并发了入厂考试 事实： 被告系经工商行政部门核准从事劳务中介等业务的机构，经河南省劳务厅驻厦门劳务管理处授权，为厦门TDK电子厂等招收工人。2008年2月23日，原被告签订劳务就业 ...

墙工程发包给罗××。双方口头约定工程款按竣工面积进行结算，未签书面合同。协议达成后，罗××即组织工人进行施工。2008年7月13日，罗××在工地施工时与开 月至2008年7月在原告单位承建的“五中成功家园”8#住宅楼建筑工地工作，其工作受原告指派，工资同原告结算，双方虽未签订劳动合同，但已构成事实劳动 ...