佣金，因为房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，卢×只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持。 关系存续期间，原告并未支付被告此笔佣金。 上述事实有，西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某 ...

公司的上诉，维持原裁定。 原审认为，原、被告于2009年8月12日签订劳动合同，双方正式建立劳动关系。2009年12月2日原告在工某中受伤，经衡阳市劳动和 由用人单位支付，本案中原告不同意解除劳动合同，也不符合劳动合同终止的情形，故原告该项请求应不予支持。被告没有为原告办理、缴纳工某保险，应根据《工某 ...

，对本案事实确认如下，2007年2月，原告到被告处工作，双方未签订劳动合同，亦未办理社会保险手续。2008年5月24日，原告在工作中被烧化的铁水溅 认定申请因已超过法定时限而未被劳动部门认定为工伤，但这一后果首先是用人单位没有履行其依法申请的职责而引起某，对此，被告作为用人单位应当承担责任。但劳动者在 ...

合同不符合法律规定的抗辩理由，本院不予支持。若被告拒绝与原告签订劳动合同，理应对原告进行补偿。现被告当庭陈述愿意补偿原告7560元（1080元/月×7个 2010年12月31日未订立无固定期限劳动合同两倍工资16920元及2010年12月31日后亦支付工资的诉请，没有法律依据，对该诉讼请求本院不予支持 ...

，原告要求我公司承担第一化工厂债务没有依据，原告说我公司是化工厂改制而来无依据；我公司从未见过原告，也从未与原告签订劳动合同，因此原告要求我公司解除与其 原告补缴2010年5月前的社会保险、支付某除劳动合同经济赔偿金x元、并将原告的档案转移至失业管理部门，并办理相关失业手续。 本院认为：原告付某与被告 ...

国药公司支付2001年的医某费，没有事实依据，不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。国药 月至2008年11月的期间的养老、医某、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)；二、国药公司自判决生效后十日内退还赵某丙培训保证金 ...

郑州拖拉机厂工作，在轮辐车间从事专机操作，双方未签订劳动合同。原告在工作期间，被告为其办理了设备操作证，并为其办理了郑州市商业银行的工资存折，并按月向 在仲裁时辩称：1、原告错误地把劳务关系当成劳动关系，十年之久没有争议，原告也没有按照劳动关系提出解除合同；2、原告所述从2000年到2010年每天加班 ...

年12月22日社会保险，缴纳保险费不予认可，首先，因原告原因没有签订书面劳动合同，导致不能办理，其次，缴纳社会保险必须由个人缴纳一部分，再者，《 某工作，从事销售工作，任×××地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也未办理社保手续。2008年5月5日原告贺×××向被告×××公某交保证金 ...

年9月5日华普正方公司向罗某发出《通知》，告知公司开始与员工签订劳动合同并办理社会保险，员工自愿报名参加。2008年3月12日，罗某向南宁市劳动争议仲裁 仲裁裁决内容已无争议，或虽有争议但不再争议。既无争议，当然也就没有纠纷，人民法院也就没有必要审理，此谓“不告不理”的诉讼原则。所以，本案应仅就劳动 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...