，不适用本条规定。”的规定，本案应由劳动部门按工伤处理，根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向有关劳动保障部门提出工伤 责任”的规定，本案可以减轻被告侯某某的赔偿责任，由原告郎某某自负本案损失的20%。被告辩称事故发生后已全额支付了原告的医疗费用，对原告的日常生活也尽到 ...

补助金计十五个月本人工资为x元；一次性工伤医疗补助金计四个月本人工资为3528元。现被告请求原告赔偿一次性伤残补助金8820元、一次性伤残就业补助金x元、一次性 及《广东省工伤保险条例》第二十九条之规定，劳动者因工伤事故而受伤致残，有权要求解除劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以 ...

委员会申请仲裁，要求裁决原告支付住院期间的护理费360元，住院期间的伙食费360元，医疗期间工资3000元，一次性工伤辞退费（略）元，仲裁费由原告承担。2003年 钟某章应收承包款中扣除，并非是上诉人作为用人单位的身份为自己雇佣的劳动者购买的，原审认定被上诉人的工伤保险是由上诉人购买的与事实不符。三、 ...

元外，工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金及厂方欠的10天工资五项应按仲裁参照的1380元(佛山市上年度企业 因在试用期内用人单位与劳动者约定工资报酬合理，且试用期内工资低于正常标准也符合通常习惯，故本院予以采信，应按该月工资标准计算上诉人的工伤保险待遇。 ...

，诉至原审法院。 原审法院认为，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60 对1998年6月30日以前家属因工伤所发生的医疗费用，经审核合格后按有关规定统一一次性处理，家属工伤赔偿及医药费一次性处理完毕后，双方签字生效，即日起 ...

不能充分证明原告的工作情况，且其证明的内容不符合《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满十六周某丁的未成年人的规定，故本院均不予采信；被告人民 丁无证驾驶，故对原告请求的财产损失部分即车辆损坏修复费890元，被告保险公司不承担赔偿责任。对于原告因本次交通事故造成的经某损失是多少的问题。原告发生交通 ...

无充分证据证明，法院故以2009年职工月平均工资作为计算标准。一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、，住院期间伙食补助费和护理费的数额，双方达成一致 患职业病进行治疗，应当享受工伤保险待遇。发生工伤后，劳动者虽和用人单位达成工伤赔付协议，但劳动者在签订协议时不知道伤残等级或者赔偿金额明显低于工伤 ...

为十级伤残。2011年3月22日，原告变更诉讼请求，要求被告吴某、被告保险公司赔偿告项损失人民币x元。 另查明，粤x号小轿车属被告吴某所有，该车于 ，故其没有拖延定残时间的故意。被上诉人因伤后不能从事原来的工作，原用人单位已经停发其工资，因此客观上给被上诉人造成误工和收入损失，一审判决认定事实清楚， ...

，被告出租车分公司作为用人单位，应当承担赔偿责任。由于被告出租车分公司已对桂x小客车投保了机动车交通事故责任强制保险和第三者责任保险。被告保险公司依法应按保险 丙的经济损失没有超出交强险中人身伤亡的保险赔偿限额，因此，保险公司应予以全额赔偿。上诉人主张其只承担医疗费用赔偿限额x元，超出限额部分不予赔偿 ...

死亡伤残赔偿限额范围，住院伙食补助费属于医疗费用赔偿限额范围。而原告是否构成死亡伤残，目前无法预知，故护理费841.28元是否由保险公司赔偿，或者应由应由原告与被告 ，且该公司的员工岑某系在执行职务过程中致人损害，作为用人单位的金某分公司也应承担赔偿责任。其二、原审对桂K-x号车投保交强险的情况不予 ...