事实不符，本院不予支持。参照《劳动部关于违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》 ，利用其掌握的南申公司的销售客户资源，在未征得南申公司同意的前提下，非法使用了南申公司的销售客户资源，销售了绿环公司的产品。而绿环公司在 ...

不符，本院不予支持。参照《劳动部关于违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第五条“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》 ，利用其掌握的南申公司的销售客户资源，在未征得南申公司同意的前提下，非法使用了南申公司的销售客户资源，销售了绿环公司的产品。而绿环公司在 ...

。 原审判决认定，2002年1月9日被告进入原告单位从事剪板工作，月工资按件计酬，双方没有签订书面劳动合同，原告没有为被告购买社会工伤保险。次日，被告 主张，因此维持被上诉人诉讼请求的认定违背了粤高法(2002)X号第11条：劳动者请求用人单位承担工伤待遇的，应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起计算 ...

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履某、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； ；（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（三）以合法形式掩盖非法目的；（四）损害社会公共利益；（五）违反法律、行政法规的强制性规定。 第 ...

抗辩称劳动合同中的保密条款是原告事后添加的，但从劳动合同第十四条的内容分析，该合同是一式两份，用人单位和劳动者各执一份，陈某乙、徐某、 能提供咨询意见，客观上当事人没有、也不可能提供这方面的证据，因此本院无法确定准确具体的非法获利的计算标准。 第三、被告销售的数量。 从被告的销售台帐看，被告2001年 ...

只存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律 ，若乙方违反《保密协议》规定或发生有损甲方权益的严重事件，甲方有权随时解除本协议并不支付乙方任何报酬。同日，北京智慧共享教育研究院（以下简称智慧共享研究院 ...

存在劳务关系，不属于《劳动法》的调整范围，故智慧之源公司指控我违反劳动合同没有法律根据。原告的商业秘密就是原告公司的授课软件，但授课软件并非法律 若乙方违反《保密协议》规定或发生有损甲方权益的严重事件，甲方有权随时解除本协议并不支付乙方任何报酬。同日，北京智慧共享教育研究院(以下简称智慧共享研究院)与 ...

甲、梁某乙、黎经(黎兢)、刘某某为被申诉人申请劳动仲裁，但由于被申诉人不属劳动法规定的用人单位而于2003年10月30日被劳仲委决定不予受理。 法律法规并没有相应标准，故只能参照道路交通事故损害赔偿标准计算。原告在履行雇佣合同中受伤致三级伤残，根据事故发生地标准，原告属于农业户口，依法可得到残疾者生活 ...

云南纺织厂，成为非农业人口。2006年5月因企业改制，原告徐某甲与用人单位解除了劳动合同，成为失业人员。2008年初，昆明市实施了取消农业与非农业户口区分的 土地承包关系的长期稳定。”第五条第二款规定：“任何组织和个人不得剥夺和非法限制农村X组织成员承包土地的权利。”第十五条规定：“家庭承包的承包方是 ...

的积极性也经历了一个由低到高的过程。但此种可能的利益并非合同订立时所能确定的收益，也不是合同解除、变更的原因。本案中，周家巷村X村民基于现实利益 土地确权，承包给1018名农业人口。周家巷村的土地大多数在2002年以前就已经被非法出租，剩余很少的一部分于2005年1月采用抓阄的方式，按人均1．3亩发包 ...