邮政局寄来的反馈信，告知和汇公司给其邮政局寄发宣传资料，宣传资料与原告发放的宣传资料极其相似，部分内容表述相同，询问原告与和汇公司是什么关系、身为原告 手段劝说、诱使、抢夺甲方的客户；不得引诱甲方的其他雇员离职。协议中约定了甲方可追究乙方的责任并采取扣发工资、奖金等措施，但未约定对乙方进行补偿的内容。 ...

中的纳米银系杀菌材料外，还加有一种特殊材料，它可在不影响其负离子发放效果的基础上，向空气中发放一种特殊的杀菌离子。这种离子能刺破细胞膜，因此可全方位地 也会知晓原料的种类，该项陈述恰恰表明，乐柏奇公司的其他员工并不知晓《配方》记载的内容。另外，程某某离职后，乐柏奇公司收回了有《配方》的笔记本，表明乐柏 ...

了20%的工资（283.79元）。2005年4月起未向李某乙发放工资。2005年5月17日，新大地公司与李某乙解除劳动关系，但未作出书面通知并送达 公司补办社会保险的主张不予支持。新大地公司称李某乙于2005年5月1日起自动离职，但未能举证证实。李某乙要求新大地公司支付销售提成奖金和通讯费的主张无证据 ...

，并补办了在职期间的社会保险。被告辞职时心存怨气对公司不满，并串通其他离职员工为其在沙区劳动争议仲裁委员会作虚假证言。沙区劳动争议仲裁委员会偏听被告 但没有提供1996年8月至2005年3月期间该公司的职工工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、交纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招工招聘 ...

提成，未缴办社会保险，向该公司提出交涉，但未果。当月28日，黄某提出离职，并于2011年4月27日向武汉市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求鑫 ，体验馆的pos机系以我公司名义办理，由pos机专用银行账户向员工发放工资，因此工资的发放源自体验馆的经营收入，缺额部分该馆向我公司借支补足。关于未办理 ...

中心转至外企集团公司，故根据上述事实，法院对于中央电视台提出的2007年7月已经通知马某离职的主张予以采信。现马某要求确认2007年8月至2010年9月25日期间其 期间就马某的日工作时间陈述不一致，但并未否认甲某知其劳动关系解除一事；且自2007年8月起中央电视台再未给马某发放工资，马某亦再未去工作 ...

梁某也有一定的责任。通过我公司提供的QQ聊天记录，可以看出某公司是要与员工签订劳动合同的，关于北京医保政策等内容，我公司南京工作人员问得很细， 业轻工业品公司也没有为我缴纳社会保险。现我不同意弘业轻工业品公司诉讼请求，同意仲裁裁决的项目，但要求双倍工资以实际发放工资数额为准。 一审法院经审理查明：梁某 ...

，原因是黄某乙一直旷工、提供假地址。 再查，被告公司工资实行下发制，每月25日发放工资。原告的工资发放至2009年5月25日。原告2008年9月、10月的 黄某乙在上诉人津房物业公司本身就是内勤，内勤就是为员工签订合同和办保险的，可是，上诉人黄某乙一直不与上诉人津房物业公司签订合同，上诉人津房物业公司 ...

、代通金及经济赔偿金，请求法院驳回原告诉请。 经审理查明，原告系被告处员工，2008年4月1日双方签订了一份期限为2008年4月1日至 费用”，业务政策还规定“……提成列入工资直接发放，办事处费用为办事处招待及公关费用，应报公司领导批准后报销。”由此可见，经营费用不应当列入工资项目。因此，本院认定原告 ...

证明工资卡是由被告开户，且从2007年1月17日开始向该卡发放工资。 被告XX公司辩称，原告发生交通事故时系与案外公司捷彩公司存在劳动关系，交通 证明被告处有“人力行政部”印章，不存在“人事部”印章； 5、2007年2月至4月被告单位记账凭证及工资发放清单，证明原告并非被告单位员工，故被告未支付过原告 ...