11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险5426.42元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告 ”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华 ...

11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4862.06元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1997年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告 ”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华 ...

11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险5320.28元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告 ”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华 ...

11月份，其中替原告垫交个人应交养老保险5556.32元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1994年到安阳市吉昌房地产开发总公司工作，与被告 ”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华 ...

月份，其中替原告垫交个人应交养老保险4901．84元。 原审法院认为，劳动者的合法权益应受法律保护。原告于1983年参加工作，与被告形成劳动合同关系，双方 。”原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民 ...

对劳动仲裁中原告张某某、王某甲、王某乙2009年度月平均工资分别为1400元、1100元和1400元的认定均没有异议。 原审认为，原告诉称，因为工作强度过大 年1月15日和2010年1月28日与被告解除劳动合同，所以原告张某某和王某甲经济补偿金的计算年限应当自2008年1月1日起算，王某乙经济补偿金的 ...

的工资报酬标准，被告亦不提供标准，参照河南煤气、电力、水生产和供应在岗职工平均工资标较为公平。”一审判决认为原、被告都不举证，那么法院凭什么确定行业标准 经济补偿金。本案是因调换工作岗位引起的纠纷，不属克扣工资引起的纠纷，因此，虞某某请求支付工资报酬25%经济补偿金的理由不能成立，不予采纳。 4、关于 ...

工作年限为十二年，其在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为900元，经济补偿金为x元（900元×12个月）。 综上所述，本院认为，原、 相关法律条文： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 ...

原告的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动关系协议书》及领取经济补偿金的收条，证明2007年12月31日，原、被告签订《终止劳动合同协议书》，协议约定原 规定，判决如下 一、由被告人保龙山支公司赔偿原告黄某乙经济补偿金x.46元，失业保险金x元，加班工资5146.68元，合计x.14元。限本判决生效后五 ...

,750元，根据劳动合同法规定，应按2009年上海市职工平均工资的三倍工资支付被告二倍经济补偿金的赔偿金256,752元。另外，原告支付被告2010年1月 调查费、翻译费合计546元。经仲裁，裁决原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金79,008元、支付被告2010年1月、2月工资13,883元、为被告 ...