与爆破中心（公司）相互关系情况的证据 （1）交大爆破中心关于对涪陵项目部违反财务制度的处罚决定证明，1999年7月22日，项目部因截留所收取施某队费用1 （即涪陵项目部）上缴基本目标额36万元，完成目标则总公司确保次年支付分公司每月综合费1万元。2、超额部分，总公司与分公司按比例份配（37-53万元， ...

秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的利益；乙方工资水平为年薪12万元；乙方违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的， 与朱某某签订劳动合同中要求员工保守公司商业秘密，并将鑫万佳公司的内部保密制度作为合同附件，在双方的补充协议、保密协议中，双方又明确了朱某某的保密 ...

； 证据5、规章制度，欲证明被告对原告解除劳动合同的依据。 经庭审质证，本院综合分析认证如下：被告对原告提交的证据1、2、8无异议，本院对原告 集团建筑安装有限公司是两个独立的法人。湖南株洲化工集团有限责任公司制定的《管理制度汇编》也适用于其子公司。湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司的办公场所在湖南 ...

与爆破中心（公司）相互关系情况的证据 （1）交大爆破中心关于对涪陵项目部违反财务制度的处罚决定证明，1999年7月22日，项目部因截留所收取施某队费用1 （即涪陵项目部）上缴基本目标额36万元，完成目标则总公司确保次年支付分公司每月综合费1万元。2、超额部分，总公司与分公司按比例份配（37-53万元， ...

公司作为正洋物产进出口股份公司的承继人，在商业秘密载体、保密措施、社保、工资、经营管理制度、股权、资产、业务人员、办公设施、通讯设备等方面与正洋物产进出口 侵权获利时可按照该公司的营业利润为据，而不以销售利润为标准。本院综合考虑当时当地出口外销脱水蔬菜企业的一般经营状况、相关成本、费用及营业利润等情况 ...

立法上的例外。在此情况下，独资企业的股东(或投资者)更应严格遵守公司法人制度的基本原则——分离原则，即严格执行公司财产和股东财产、公司经营权和股东财产权的 为查证三被告是否存在法人人格混同的事实，进行了大量深入的调查取证工作并综合各方面的证据进行分析判断，从而得出正确结论，并在判决书中做了详细和深刻的 ...

2004年职工竞争上岗办法》(下称《上岗办法》)，主要内容为：全体参评人员按个人综合得分，成绩从高分到低分排序，得分在前94％的职工上岗，得分在后6 ，明年再回店参加竞争上岗；也可以选择参加企业组织的下岗职工培训，每月领取最低工资标准350元……。2004年8月、9月，合肥百大蚌埠公司多次以书面和电话 ...

公司作为正洋物产进出口股份公司的承继人，在商业秘密载体、保密措施、社保、工资、经营管理制度、股权、资产、业务人员、办公设施、通讯设备等方面与正洋物产进出口 侵权获利时可按照该公司的营业利润为据，而不以销售利润为标准。本院综合考虑当时当地出口外销脱水蔬菜企业的一般经营状况、相关成本、费用及营业利润等情况 ...

和产品说明书，尽早把产品推向市场。在公司起步阶段喻某和李某某不拿工资等。 2003年12月2日，安徽凯立低压系统保护技术有限公司经合肥市工商行政 领取薪水。 公司成立后不久，法定代表人喻某主持制作并发布了《TBP低压组合式综合瞬时过电压保护器-第二代电涌保护器》作为公司的产品推介说明书，在说明书的公司 ...

年四级机构及三级机构内设团队主要负责人薪酬福利管理实施细则》的通知。 本院综合原、被告双方提交的有效证据及其陈述作以下事实认定： 大地梧州中心支公司于 ，该合同约定，公司聘用原告从事管理岗位工作，合同期内的工资及工资调整按大地梧州中心支公司薪酬制度、绩效考核等有关规定执行。2006年11月1日原告再次 ...