日被告与东坪钒厂解除劳动关系并领取了一次性经济补偿金，但未进行离岗前的职业病检查。 谌某与东坪钒厂解除劳动关系后，谌某未继续在华林钒业工作，东 保障局认定为工伤，后经益阳市劳动能力鉴定委员会鉴定构成肆级伤残。根据《工伤保险条例》第某十三条之规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出 ...
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第一项规定：九级伤残为8个月的本人工资。 原告认为，一次性伤残补助金应按被告实际工资计算。 本院认为，《工伤保险条例》第三十五条规定职工因工致残被鉴定为七级 一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资 ...
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％、４０％或者３０％。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２ 十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三 ...
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有关费用由该用人单位负担。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 十六个月，七级三十六个月，八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医某补助金在上述标准的基础上增发百分之三 ...
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》［八总安字（１９９９）９号］。该决定第三条为事故及伤残等级认定，根据《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，认定刘某甲左腿伤残为工伤事故， 为由，驳回其诉讼请求。二审时，上诉人刘某甲提交了《海南经济特区X镇从业人员工伤职业病定期复查表》，经海南省劳动能力鉴定办公室２００２年７月２９日复查确认：刘某甲 ...
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法律法规及申请执行提示 一、与本案相关某法律法规 《工伤保险条例》 第某十条第某款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 第某职工住院 待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个 ...
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终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发，九级9个月。2010年重庆市职工年 。《工伤保险条例》第某十三条第某款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由 ...
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的，由所在单位负责。 第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。 终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业 ...
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及相关费用。其中致残人员和伤亡人员在承包期间必须由黎某负责作好一次性了结工某，处理结论交由七里山煤矿备案”；由黎某“负责承包期间所有职工某生职业病的补贴费用的 给王某丁的工某待遇为一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金，王某丁的伤残等级为柒级，一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金均为15个月本人工某，即 ...
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莲花煤厂职工，从事井下掘进、运输工作，至2009年12月30日被重庆市职业病防治院诊断为煤工尘肺贰期时，已在该厂从事井下运输工作1.5年。被告于2009 应当有社保经办机构审查，不属本案的审查范围。一次性工伤医疗补助金是在职工伤残等级为五级至十级之间，且职工与用人单位解除劳动关系的情况下才能享有，周某 ...
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