计发相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第X号规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
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相当于月平均工资863元基数，折合经济补偿金列表统计，该补偿金分三年提取基金，由被告掌握开支以便在被告与员工的合同期届满或被告解除劳动关系时在支付 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第41条规定，一次性生活补助费是在职工辞职情形下才支付，但现在上诉人并非向被上诉人辞职，故被上诉人发给一次性生活 ...
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，擅自离职、不辞而别超过15天的……”。2007年5月11日，该公司召开职工代表组长联席会议，讨论通过了《2007年襄樊牵引电机有限公司员工分流安置办法》， 的证明主要内容包括“2007年1月经陈某同志本人申请，改由在北京市当地交纳社保基金，劳动合同约定到2008年12月31日终止（结束助勤）”。陈某 ...
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2010年8月平均每月工资为1434.84元。 根据劳社部发[2008]X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，2008年至今的年工作日：365天 南康元粮油食品加工有限公司的内部福利规定，因该规定制定时间早于被告王某乙到原告处上班时间，且该规定中的住房补助基金，并未实际执行，故本院对 ...
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奶业有限责任公司安排被告郑某某休息，放假期间，原告未给被告发放任何工资福利待遇。2011年1月25日，原告张家界奶业有限责任公司受全国性三聚氰 十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险， ...
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，原告已按调解协议履行完毕，双方无其他争议。且被告的工伤待遇已获得工伤保险基金的理赔，住院医药费已包含伙食费，被告再主张原告支付其工资报酬、伙食补贴等缺乏依据 ，依法享受工伤保险待遇。根据工伤保险的有关规定，职工因工伤需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...
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入住至今。2008年3月24日，罗某某以吴娥的名义交纳上述房屋的维修基金2448元，并于2008年3月27日补交房款2434元。另查明，刘某瑞 判决认定的事实相同外，另查明，罗某某系中国有色金属工业第六冶金建设公司退休职工。 本院认为：本案所争议的房产最初是中国有色金属工业第六冶金建设公司的集资房， ...
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权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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从业人员综合保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 乐安县人民医院的出院记录为复印件，本院难以采信。根据本市企业因工负伤职工及职业病患者住院治疗期间的伙食补贴费标准每天10元，原告应当支付被告住院 ...
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权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条 支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ...
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