工作时实行计件工资，没有基本工资，且全年无休，故原告主张基本工资、休息日和法定节假日加班工资、2008年未休年休假工资。华兆公司于2008年7月26日 不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第二条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条之规定 ...

未休年休假工资1,376.40元、2007年11月至2009年6月期间法定节假日加班工资差额384元、2009年7月至2009年9月期间病假工资差额2, 基于被告未发放工资的行为要求与被告解除劳动合同并主张经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持。根据原告的工作年限和工资收入情况，原告主张经济补偿金2, ...

共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，明珠宾馆应当补缴张某某到单位工作以来的社会保险费。 2007年6月， 工资应经超过了仲裁时效不予支持。原告主张的法定节假日工资，未向本院提交法定节假日加班的相关证明，本院不予支持。原告要求从2009年12月12日 ...

。 二、原告周口肝病医院于本判决生效之日起10日内支付被告朱某某法定节假日加班工资100.8元，未签订劳动合同的另一倍工资4536元，经济补偿金700 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告周口肝病医院负担 ...

12月份发现被告未按照相关政策为其办理各种社会保险，未按规定支付经济补偿金、额外经济补偿金、节假日加班工资及放假期间生活费。要求被告为其补交2008年12月 由于原告原因未办理。其已结算经济补偿金，但原告不愿领取。支付2008年度加班工资无事实依据。其不应当支付生活费。 被告丰源电力工程分公司未答辩。 ...

劳动合同的经济赔偿金，缺乏依据，本院难以支持。原告主张双休日及法定节假日加班工资，却未能举证证明存在加班事实，故本院对其上述诉请，亦难以支持。据此，依照《 条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、被告上海××实业有限公司××汽车修理厂于本判决生效之日起七日内 ...

倍工资中一倍工资40800元；3、判决被告向原告支付双休日105673元、法定节假日加班工资21103元、经济补偿金36969元；4、判决被告向原告支付未享受带 【中华人民共和国民事诉讼法】若干问题的意见》第一百三十九条第一项的规定，裁定如下： 驳回原告汪XX的起诉。 本案受理费10元，全额退还原告汪 ...

倍工资中一倍工资40800元；3、判决被告向原告支付双休日105673元、法定节假日加班工资21103元、经济补偿金36969元；4、判决被告向原告支付未享受带 【中华人民共和国民事诉讼法】若干问题的意见》第一百三十九条第一项的规定，裁定如下： 驳回原告陶XX的起诉。 本案受理费10元，全额退还原告陶 ...

劳动合同双倍工资12000元、经济补偿金1200元、休息日加班工资9165元、延时加班工资77842元、法定节假日加班工资1375元、补发工资567元、未全额发放的 ：原审判决认定事实不清。1.罗XX工作期间，XX公司未按国家法律规定支付劳动报酬，劳动者被迫离职，并非自动离职。2.罗XX在一审中提供了 ...

请求依法判令：1、原告不需向被告支付双休日加班工资x.24元，法定节假日加班工资1164.16元，延长工时的加班工资3682.8元，共计x.2元；2、原告 协议的内容自双方在调解协议上签名或者捺印后即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判员颜页 二○一一年九月七日 书记员刘湘禹...