日至同年12月31日的年终奖金11,000元。 被告王XX辩称，原、被告签订过书面协议书，约定被告的年薪是60,000元，其中年终奖金为12,000元，现 中反映出，在2008年7月双方签订劳动合同的前后，原告在支付给被告月工资时，均将月工资分为基本工资、技术补贴、加班、补星期六加班、补贴、全勤等项目 ...

劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中要求以 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

人为其垫付的2003年12月至2006年月的养老保险金单位部分（具体数额可通过所在地劳动保障部门核算）。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求处理。 本院认为:被告到原告 关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中 ...

垫付的2003年12月至2006年11月的养老保险金单位部分（具体数额可通过所在地劳动保障部门核算）。原告不服仲裁裁决，诉至本院，要求处理。 本院认为:被告到原告处 关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中 ...

劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中要求以 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中要求以 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中要求以 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

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劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中要求以 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...

劳动关系后，原告应当与被告签订劳动合同而未签订，责任在于原告，原告应按法律规定支付原告双倍工资，并应与被告补订书面劳动合同。被告在仲裁过程中要求以 人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条第（二）项规定，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自 ...