武惠某申请劳动仲裁。焦作市劳动人事争议仲裁委员会焦劳人仲字（2010）第X号裁决书认定事实错误，被告张某乙丈夫并非武惠某，武惠某也并非原告职工，双方 且没有制表人签名。 被告张某乙为支持自己的主张，庭审中提交了以下证据：仲裁裁决书，证明原告与惠某良存在劳动关系。 原告提交的证据1与被告提交的证据，相互 ...

条、十七条的规定，作出沈房(苏)拆裁(2010)第X号《城市房屋拆迁行政裁决书》，并于当日送达给原告。裁决内容如下：“一、申请人对被申请人按照评估价格 2010年4月10日作出的沈房(苏)拆裁(2010)第X号《城市房屋拆迁行政裁决书》；案件受某费50元，由被告负担。 上诉人沈阳市建华水暖阀门厂上诉称 ...

工伤保险待遇，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决双方解除劳动关系，并向宋某支付相关工伤待遇，原告已按该裁决履行 及经济补偿金。新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，支持了被告的请求，原告公司对此裁决不服，向法院起诉，请求依法判令原告 ...

庙口材石厂未收到淇县劳动仲裁委员会作出的淇劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书。 本院认为:根据中华人民共和国国务院令第X号《工伤保险条例》的规定，被告社会保障 ，且原告庙口材石厂对此不予认可，故被告社会保障局依据未生效的仲裁裁决书作为认定工伤的证据显属不妥，属主要证据不足。经合议庭评议，依照《中华人民 ...

卧龙区劳动人事争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲裁字（2011）第X号《仲裁裁决书》，在未查清原被告之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决， ，其合法权益已经得到维护某实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法撤回诉讼，或者 ...

卧龙区劳动人事争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲裁字（2011）第X号《仲裁裁决书》，在未查清原被告之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决， ，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法撤回诉讼，或者 ...

卧龙区劳动人事争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲裁字（2011）第X号《仲裁裁决书》，在未查清原被告之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决， ，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法撤回诉讼，或者 ...

卧龙区劳动人事争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲裁字（2011）第X号《仲裁裁决书》，在未查清原被告之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决， ，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法撤回诉讼，或者 ...

卧龙区劳动人事争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲裁字（2011）第X号《仲裁裁决书》，在未查清原被告之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决， ，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法撤回诉讼，或者 ...

卧龙区劳动人事争议仲裁委员会作出宛龙劳人仲裁字（2011）第X号《仲裁裁决书》，在未查清原被告之间形成劳动关系的起点时间等事实的情况下枉法裁决， ，其合法权益已经得到维护和实现。综上所述，卧龙区劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定事实清楚，适用法律正确，裁决公正，程序合法。原告应依法撤回诉讼，或者 ...