于2008年5月20日以原告万代物业公司拖欠工资、违法解除劳动关系、未依法办理社会保险为由向某沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年7月18日作出长 十条，国务院《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条，参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条之规定判决如下： 一、原告长沙万代广场物业发展 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第十四条、第八十二条和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第四条的规定，判决：一、被告刘某于本 撤销原审判决，驳回被上诉人的诉讼请求。 被上诉人杜某答辩称，原审判决适用法律错误，程序违法，要求将此案发回重审。 本院经审理查明事实与原审法院查明事实相一致。 本院 ...
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遗漏和超出自己的诉讼请求，一审判决是适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定，“用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在 予以补齐。4、提交一份自列明细：“被告方肆意违法违规给原告方造成的交通费住宿费打印费等直接经济损失粗略统计”，合计金额为5060元，但提交的住宿费、车票 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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原告属于违法解除劳动合同且解除合同无效的意见不能成立。关于协议中经济补偿金的计算标准，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者 改制中的职工安置方案，并且《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》也没有对改制企业解除劳动合同的行为进行特别规定，所以方庄矿解除 ...
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