-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留问题的复函》，内容为：“……由于你单位刘某等三位职工工伤发生时间均为2003年1月1日前，因此不 高法[2009]X号《湖南省高级人民法院印发的通知》的规定“……二、下列纠纷不属于人民法院劳动争议案件受理范围：……（五）事业单位、国家企业、集体企业改制改革引发 ...

都应遵守劳动法律、法规的规定，劳动关系期限内劳动者应享有社会保险待遇，但被告单位仍处在办理过程中，现原告请求被告为原告交纳社会保险，本院予以支持。另外，虽然 的理由不足，《劳动法》第31条规定劳动者解除劳动合某应当提前三十日书面形式通知用人单位，因而五原告的行为不符合某律规定，本案被告虽未解除与原告的 ...

：证明被告已经向原告发出改正错误的通知单，但原告没有某出答复； 三、监理工作通知：证明被告因原告未按设计单位设计的图纸进行施工，并擅自允许施工单位违章 的报酬为120000元（即每月10000元）；在监理过程中，监理方要审核施工单位提交的施工方案，施工布置图，施工组织设计，确保工程质量，对于不符合规范 ...

》第七十三条有关遗属规定而发文的。从1995年X号文件直到“(2009)X号通知”都强调非因公死亡职工供养直系亲属救济费的发放主体为企业，而1951年《 保险但尚未领取基本养老保险待遇的在职参保人员，按本通知规定计发的供养直系亲属救济费所需资金由用人单位负责。”并参照《关于对桂政劳险字[1995]X号 ...

取得周某居民和单位的同以前，要求上海啄木鸟医院投资管理有限公司暂停建设，在征得周某居民和单位同意，无反对意见后方可开工。没有任何行政机关某认是因向某、XX公司出租的房屋 三楼设置万州华爱耳鼻喉医院。请接通知后，严格按某所设耳鼻喉专科医院规划建设，并应在周某居民、单位无反对意见后，办理环保、消某等有关某 ...

工资3785元、拖欠加班费赔偿金3785元；3、要求C某支付单方解除劳动合同代通知金1300元，赔偿金1300元；4、要求C某支付路某经济补偿金1200元， 依法对其送达了解除劳动合同通知书，并且已经邮寄送达，一审法院判令我单位支付代通知金没有任何事实和法律依据。一审法院适用法律错误，一审法院判令我 ...

，要么按照曹树林证明的工资确定，即103元/天，要么按照2009年度重庆市私营单位在岗职工年平均工资确定，即17414元/年÷12个月=1451元。四、原告 重庆市人力资源和社会保障局《关于一次性支付工伤保险待遇标准的通知》的规定，以工伤职工与用人单位解除劳动关系之日上年度全市职工月平均工资为基数计发 ...

不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某乙利之日为劳动争议发生之 征缴暂行条例》第12条第二款规定“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴”。这充分说明缴费个人也就是劳动者本人不用到社会保险征收 ...

的“不了解事情情况下解除被上诉人冉某之间的劳动关系”。冉某在收悉我司发出的通知后，既未到服务单位报到上班，也未就此向我司提出异议，坐等通知报到 本案的纠纷时错误。该条规定是专为解决计划经济时代留下的历史遗留问题以及用人单位存在特殊关系，为保护劳动者合法权益不受不正当侵害而订立的。计划经济时代劳动者依据 ...

参与建设项目的竣工验收等工作。 2009年以后办理规某许可证的程序是：建设单位把选址意见书、用地规某许可证等相关材料报到大厅，大厅审核材料，如果材料齐全 局长和副局长以及各科某的负责人参加，审批会如果批准通过后，工程科某通知建设单位填写申请表手续，承办人、工程科某某、主管某长签字后，交由大厅负责办理， ...