享来公司应支付于某某2008年3月20日至2008年9月12日期间双休日加班费6,163.86元及25%补偿金，对于某某其余诉请不予支持的判决。 前述案件审理期间即 认为该期间为哺乳期间，按法定可以休假；3、于某某的工资表和调资证明各一份，证明于某某的工资是每月2,280元，工资发放到2008年8月； ...

因双方约定王某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，王某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...

双方约定乔某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，乔某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...

因双方约定王某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，王某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...

双方约定孙某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，孙某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...

双方约定丁某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，丁某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...

双方约定高某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成，故按此约定，高某某在正常工作时间以外的劳动收入，也是按业绩比例提成，无需再支付额外的加班费，况且业绩提成 ，且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还，故予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...

年11月10日起，向胡某某支付双倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”缴纳社会保险费 采取双方认可的方式，直接计算入月工资中，也便于双方的操作和掌握。从胡某某没有对休息日工作提出加班费这一点可以看出，上述观点是成立的。胡某某的月工 ...

运输服务有限责任公司支付其2007年8月至今未签订书面劳动合同双倍工资差额33600元，加班费4000元，并为其补办2007年8月至今的工伤保险、医疗保险 条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一 ...

的规定，所以合同期限可以从2009年4月1日开始。请公司收到本函件能尽快按照劳动法要求与本人签订劳动合同，以便双方的工作能顺利开展以及避免再次发生纠纷。2009年9 的原告的工资单中包括月固定、其他（其他补贴、加班费、其他补款、议价工资）、扣发（异动差额、考勤扣款）、月绩效（月绩效、奖励合计、促销费） ...