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享来公司应支付于某某2008年3月20日至2008年9月12日期间双休日加班费6,163.86元及25%补偿金,对于某某其余诉请不予支持的判决。 前述案件审理期间即 认为该期间为哺乳期间,法定可以休假;3、于某某的工资调资证明各一份,证明于某某的工资是每月2,280元,工资放到2008年8月; ...
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因双方约定王某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成,故此约定,王某在正常工作时间以外的劳动收入,也是业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成 ,且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还,故予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...
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双方约定乔某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成,故此约定,乔某某在正常工作时间以外的劳动收入,也是业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成 ,且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还,故予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...
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因双方约定王某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成,故此约定,王某在正常工作时间以外的劳动收入,也是业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成 ,且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还,故予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 ...
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双方约定孙某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成,故此约定,孙某某在正常工作时间以外的劳动收入,也是业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成 ,且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还,故予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...
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双方约定丁某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成,故此约定,丁某某在正常工作时间以外的劳动收入,也是业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成 ,且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还,故予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...
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双方约定高某某的工资收入纯粹是按照业绩比例提成,故此约定,高某某在正常工作时间以外的劳动收入,也是业绩比例提成,无需再支付额外的加班费,况且业绩提成 ,且上海尊尚会休闲俱乐部有限公司同意退还,故予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十四 ...
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年11月10日起,向胡某某支付双倍的工资。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“用人单位劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”缴纳社会保险费 采取双方认可的方式,直接计算入月工资中,也便于双方的操作掌握。从胡某某没有对休息日工作提出加班费这一点可以看出,上述观点是成立的。胡某某的月工 ...
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运输服务有限责任公司支付其2007年8月至今未签订书面劳动合同双倍工资差额33600元,加班费4000元,并为其补办2007年8月至今的工伤保险、医疗保险 条第一款、《最高人民法院关于某事诉讼证据的若干规定》第二条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一 ...
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的规定,所以合同期限可以从2009年4月1日开始。请公司收到本函件能尽快按照劳动法要求与本人签订劳动合同,以便双方的工作能顺利开展以及避免再次发生纠纷。2009年9 的原告的工资单中包括月固定、其他(其他补贴、加班费、其他补款、议价工资)、扣发(异动差额、考勤扣款)、月绩效(月绩效、奖励合计、促销费) ...
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