2008年至2010年法定假日未休息的加班工资5400元。长沙市X区劳动争议仲裁委员会裁决：XX服饰公司支付李X加班工资4708元；以1600元/月为基数为 时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。 实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百五十三条第二 ...

某丙在钻石小屋服务部处工作至2010年2月。钻石小屋服务部对上述证据的真实性有异议。2010年4月10日，李某丙向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。南宁市劳动 》第十四条、第八十二条、第八十七条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

6月份没有疾病证明手续给食堂报考勤，变成旷工的事实，这是我没有按厂报考勤制度的表现，违反了劳动纪律……”由于上诉人没有证据证实廖某关是被领导逼迫写下 旷工予以除名的决定》后，直至2010年9月才向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条“提起仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...

对年底双薪无约定。林X到XX公司工作之前曾在北京XX科技发展有限公司任职。经北京市X区劳动争议仲裁委员会调解，林X与该单位的劳动关系于2009 代理审判员熊晓震 二○一二年四月二十六日 书记员颜莎莎 附相关法律规定： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照 ...

，除非是劳动仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定外，不属法院受案范围。故对吕某的这一部分的起诉，将另行裁定驳回。依照《中华人民共和国劳动合同法》 出具的《证明》清楚地表明被上诉人“系南宁市百果王有限公司职工”，在百果王公司工作多年，双方的劳动关系一直没有解除。被上诉人在劳动争议仲裁的庭审中也已经承认， ...

认为，根据国务院《劳动教养试行办法》第四条规定，被告单位有领导和管理劳动教养工作，审查批准收容劳动教养人员的法定职权，对办案单位提请审议的劳动教养案件，被告 成立，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项之规定，判决：撤销被告上海市劳动教养管理委员会2011年8月5日对原告周 ...

3、广西财经学院支付唐某终止劳动合同的经济补偿金1200元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年8月9日作出南劳仲裁字［2010］X号仲裁裁决书，裁决 核算食堂的经营出现亏损，则预先发放的绩效工某应予退回食堂。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...

在公司休息待岗的建议》，陈政陪同意取消监督员待岗制度。 另查明，2010年12月，蒋某向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决正培公司支付蒋某2007年4月18日至2010年4月18日期间延长工作时间加班费54000元。该委于2011年5月30日作出南劳仲裁字[2011]257-X号 ...

，并于同年3月13日送达给一审被告。一审被告不服向湘潭县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委撤销了一审原告的决定。一审原告解除与一审被告的劳动 源存款的行为承担管理责任，是否构成用人单位解除劳动合同的情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在严重违反用人单位的规章制度的或者严重失职， ...

之兄赵某甲义、以及被告的两个妹妹。赵某甲义生前有固定工作，职业为人民教师，赵某乙一直在家务农。被告赵某乙的父亲于1985年去世，母亲 份。 本院认为：我国实行农村土地家庭承包经营制度。原告提供的土地承包经营权证书、土地承包合同书以及上秦镇X村民委员会、碱滩镇X村民委员会出具的证明均可以印证，原告家庭于 ...